Vertaistuesta voimaa esihenkilötyöhön : vertaisryhmätoiminnan käynnistäminen yksityisen sektorin esihenkilöille
Lauronen, Katja (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025060420500
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025060420500
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Tämän kehittämistyön aiheena on tukea esihenkilöiden työssä jaksamista vertaistoiminnan avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli tukea yksityisen sektorin esihenkilöiden työhyvinvointia käynnistämällä vertaistukitoiminta.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin sähköisen kyselyn avulla, joka lähetettiin sosiaalisen asumisen palveluja tuottaville yksityisille palveluntuottajille. Suurin osa vastaajista toimi yrittäjinä työyksikössään. Aineisto analysoitiin soveltaen aineistolähtöistä sisällön analyysiä. Vastaajille järjestettiin työpaja, jossa tuloksia käytiin läpi.
Aineiston tulosten perusteella työssä jaksamista heikentävinä tekijöinä koettiin sijaisten puute, jatkuvat muutokset lainsäädännössä, henkilöstöhallinnon haasteet, epävarmuuden asiakkaista, kokonaisvaltaisen vastuun toiminnasta ja taloudelliset paineet. Opinnäytetyön tulosten perusteella esihenkilöt saavat jonkin verran tukea työyhteisön toisilta työntekijöiltä, jotka eivät kuitenkaan välttämättä toimi esihenkilötyössä. Esihenkilötyö koettiin yksinäisenä tehtävänä. Vertaistukea tarvittaisiin lisää.
Kehittämistyön tuloksena käynnistettiin vertaisryhmätoiminta yksityisen sosiaali- ja terveyspalvelualan esihenkilöille.
Hoitko
Tämän kehittämistyön aiheena on tukea esihenkilöiden työssä jaksamista vertaistoiminnan avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli tukea yksityisen sektorin esihenkilöiden työhyvinvointia käynnistämällä vertaistukitoiminta.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin sähköisen kyselyn avulla, joka lähetettiin sosiaalisen asumisen palveluja tuottaville yksityisille palveluntuottajille. Suurin osa vastaajista toimi yrittäjinä työyksikössään. Aineisto analysoitiin soveltaen aineistolähtöistä sisällön analyysiä. Vastaajille järjestettiin työpaja, jossa tuloksia käytiin läpi.
Aineiston tulosten perusteella työssä jaksamista heikentävinä tekijöinä koettiin sijaisten puute, jatkuvat muutokset lainsäädännössä, henkilöstöhallinnon haasteet, epävarmuuden asiakkaista, kokonaisvaltaisen vastuun toiminnasta ja taloudelliset paineet. Opinnäytetyön tulosten perusteella esihenkilöt saavat jonkin verran tukea työyhteisön toisilta työntekijöiltä, jotka eivät kuitenkaan välttämättä toimi esihenkilötyössä. Esihenkilötyö koettiin yksinäisenä tehtävänä. Vertaistukea tarvittaisiin lisää.
Kehittämistyön tuloksena käynnistettiin vertaisryhmätoiminta yksityisen sosiaali- ja terveyspalvelualan esihenkilöille.
Hoitko