Voimavaraistavan työtavan kehittäminen työterveyshoitajien työssä osatyökykyisten parissa

Abstract

Tässä tutkimuksellisessa kehittämistyössä kartoitetaan työterveyshoitajien kokemuksia ja ymmärrystä voimavaralähtöisen työtavan hyödyntämisestä. Erityisen mielenkiinnon kohteena on työtavan hyödyntäminen osatyökykyisten työntekijöiden kanssa. Lisäksi tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena on selvittää, millaisin käytännöllisin keinoin voidaan tukea työterveyshoitajien osaamista ja mahdollisuuksia hyödyntää voimavaralähtöistä työtapaa osatyökykyisten kanssa.

Tutkimuksellinen kehittämistyö toteutettiin kaksivaiheisena yhteistyössä kohdeorganisaation kanssa. Ensimmäisessä vaiheessa selvitettiin työterveyshoitajien kokemuksia ja ymmärrystä voimavaralähtöisen työtavan hyödyntämisestä verkkokyselynä. Kysely lähetettiin kaikille kohdeorganisaation työterveyshoitajille ja kyselyyn vastasi 140 työterveyshoitajaa. Vastaukset analysointiin Excel-ohjelmiston avulla ja avoimet kysymykset analysoitiin sisällönanalyysillä. Toisessa vaiheessa toteutettiin yhteiskehittämisen työpaja, jonka suunnittelussa hyöynnettiin kyselystä saatua tutkimusaineistoa. Yhteiskehittämisen työpajan aineisto analysoitiin teoriasidonnaisen analyysin avulla.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että voimavaralähtöinen työtapa on integroitunut osaksi työterveyshoitajien työskentelyä ja sen soveltaminen koetaan merkitykselliseksi osana psykososiaalista tukea ja osatyökykyisen työntekijän tukemista. Työterveyshoitajat tunnistavat voimavaralähtöisen työtavan potentiaalin edistää asiakkaiden motivaatiota ja auttaa heitä tunnistamaan omia voimavarojaan, mikä on keskeistä työkyvyn ylläpitämisessä ja edistämisessä. Tutkimuksen tulokset osoittivat myös työterveyshoitajien tarpeen jatkuvan koulutuksen ja osaamisen kehittämiseen. Voimavaralähtöisen työtavan tehokkaan soveltamisen koettiin vaativan jatkuvaa taitojen päivitystä ja syventämistä, mikä auttaa työterveyshoitajia kohtaamaan paremmin osatyökykyisten työntekijöiden yksilölliset tarpeet.

Kehittämisehdotuksena tutkimustyön tuloksien pohjalta esitetään työterveyshoitajille jatkuvaa koulutusta voimavaralähtöisen työtavan syventämiseksi niin osatyökykyisten kuin muidenkin asiakkaiden parissa. Koulutuksissa tulisi tarjota osallistujille käytännön työkaluja ja harjoitusta työtavan hyödyntämiseen asiakaskohtaamisissa. Tutkimusaineisto toi esiin, että työterveyshoitajien keskuudessa on huomattavaa motivaatiota oppia lisää voimavaralähtöisestä työtavasta.