Työntekijöiden vaihtuvuuden vaikutus sijaishuoltoon sijoitetun lapsen elämässä : kuvaileva kirjallisuuskatsaus

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää vaihtuvuuden vaikutuksia sijaishuoltoon sijoitetun lapsen elämässä. Tavoitteena oli lisätä ymmärrystä vaihtuvuuden merkityksestä sijaishuollossa. Teoriaosuudessa käsitellään sijoitusprosessin eri vaiheita, työntekijöiden vaihtuvuuden vaikutuksia sekä kiintymys- ja luottamussuhteiden muodostumista. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Valitut aineistot analysoitiin teemoittelemalla, ja keskeisistä tuloksista koottiin yhteenveto, joka vastaa asetettuun tutkimuskysymykseen.

Tutkimuskysymyksenä opinnäytetyössä oli, miten työntekijöiden vaihtuvuus vaikuttaa sijaishuoltoon sijoitetun lapsen elämään. Kirjallisuuskatsauksen aineistoja tarkasteltiin tämän tutkimuskysymyksen näkökulmasta.

Työntekijöiden jatkuva vaihtuminen altistaa lapsen kokemukselle siitä, että heidän elämässään ei ole pysyviä, turvallisia aikuisia. Jokaisen uuden työntekijän kohdalla lapsi joutuu avaamaan oman tilanteensa uudelleen, mikä voi lisätä kuormitusta ja turvattomuuden tunnetta. Tulokset osoittavat, että pitkäkestoiset ja jatkuvat suhteet työntekijän ja lapsen välillä tukevat lapsen kehitystä ja tarjoavat turvallisen kasvuympäristön. Tuloksista voidaan todeta, että työntekijöiden vaihtuvuudella on moniulotteisia vaikutuksia sijoitetun lapsen elämään. Ilmiön ymmärtäminen ja siihen puuttuminen on tärkeää lapsen hyvinvoinnin ja sijaishuollon laadun kannalta.