Kevennetyn työn mahdollistaminen kaupan alalla : päivittäistavarakauppojen esihenkilöiden kokemus
Jussila, Sanna (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025062423438
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025062423438
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten hyvin kevennetty työ mahdollistetaan esihenkilöiden kokemuksen mukaan työntekijöille elintarvikekaupoissa. Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilöiden hallussa olevaa tietoa ja sen soveltamista työntekijän kevennetyn työn tarpeeseen.
Teoriaosuudessa määriteltiin työterveyshuollon ja työhyvinvoinnin merkitykset työnantajalle ja työntekijälle. Osuudessa määriteltiin myös tarve, toteutus ja hyödyt kevennetylle työlle. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Lisätietoa tutkimukseen saatiin haastattelemalla esihenkilöitä teemahaastattelulla.
Tutkimustulokset osoittivat, että esihenkilöillä on riittävä tieto puuttua työntekijän kevennetyn työn tarpeeseen, mutta he toivoivat työtekijöiden olevan itse aktiivisempia kokiessaan kevennetyn työn tarvetta. Tutkimuksen tulokset viittasivat siihen, että pienissä ja suurissa elintarvikekaupoissa esihenkilöillä on samankaltainen mahdollisuus toteuttaa työntekijän kevennettyä työnkuvaa onnistuneesti.
Teoriaosuudessa määriteltiin työterveyshuollon ja työhyvinvoinnin merkitykset työnantajalle ja työntekijälle. Osuudessa määriteltiin myös tarve, toteutus ja hyödyt kevennetylle työlle. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Lisätietoa tutkimukseen saatiin haastattelemalla esihenkilöitä teemahaastattelulla.
Tutkimustulokset osoittivat, että esihenkilöillä on riittävä tieto puuttua työntekijän kevennetyn työn tarpeeseen, mutta he toivoivat työtekijöiden olevan itse aktiivisempia kokiessaan kevennetyn työn tarvetta. Tutkimuksen tulokset viittasivat siihen, että pienissä ja suurissa elintarvikekaupoissa esihenkilöillä on samankaltainen mahdollisuus toteuttaa työntekijän kevennettyä työnkuvaa onnistuneesti.