Turvallisempi Apila -toimintamalli
Laaksonen, Mari (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025062423451
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025062423451
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Kanta-Hämeen hyvinvointialue ja yhteistyökumppani Nuorten kuntouttava osasto Apila. Työotteena oli konstruktiivinen tutkimus, ja kehittämistyössä hyödynnettiin osallistavia menetelmiä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä työntekijöiden työturvallisuutta, työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää uusia näyttöön perustuvia menetelmiä kohdata aggressiivinen nuori. Työ eteni konstruktiivisen tutkimuksen prosessin mukaisesti. Aineistonkeruu toteutui lomakekyselyn, kolmen työpajan ja dialogisen keskustelun keinoin. Ensimmäisessä työpajassa syvennyttiin tutkittavan ilmiön keskeisiin tutkimuksiin ja teorioihin. Apilan tiimin toiveesta kehittämistä suunnattiin konfliktien jälkiselvittelyyn. Työskentely eteni toisessa työpajassa ideoinnin ja ratkaisujen kehittämisen parissa matriisien ja miellekarttojen avulla. Työpajan tuloksia tarkasteltiin Apilan esihenkilön kanssa ja dialogisen keskustelun seurauksena saatiin määriteltyä lopullinen rakenne tuotokselle.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyi Turvallisempi Apila -toimintamalli. Toimintamalli sisältää kuvauksen toimintamallin prosessista ja sen sisällöstä. Toimintamallin materiaaleihin kuuluu kaksi diaesitystä, joista toinen sisältää tietoa turvallisuudesta ja toinen konfliktien jälkiselvittelystä. Lisäksi materiaali pitää sisällään ohjeistuksen turvallisemman tilan periaatteiden laatimiseen, kuusi jälkipuintikorttia ja kahdeksan menetelmäkorttia omaohjaajatyön tueksi.
Selkeillä ja perustelluilla toimintamalleilla voidaan edistää niin työntekijöiden kuin laitokseen sijoitettujen nuorten hyvinvointia sekä edistää kuntoutuksen tuloksia. Turvallisempi Apila -toimintamalli on kehitetty erityisesti Apilan osasto huomioiden, mutta on siirrettävissä vastaaviin laitoshuollon yksiköihin. Mallin jatkokehittäminen traumatietoisuuden ja terapeuttisten menetelmien lisäämiseksi saattaisi olla hyödyllistä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä työntekijöiden työturvallisuutta, työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää uusia näyttöön perustuvia menetelmiä kohdata aggressiivinen nuori. Työ eteni konstruktiivisen tutkimuksen prosessin mukaisesti. Aineistonkeruu toteutui lomakekyselyn, kolmen työpajan ja dialogisen keskustelun keinoin. Ensimmäisessä työpajassa syvennyttiin tutkittavan ilmiön keskeisiin tutkimuksiin ja teorioihin. Apilan tiimin toiveesta kehittämistä suunnattiin konfliktien jälkiselvittelyyn. Työskentely eteni toisessa työpajassa ideoinnin ja ratkaisujen kehittämisen parissa matriisien ja miellekarttojen avulla. Työpajan tuloksia tarkasteltiin Apilan esihenkilön kanssa ja dialogisen keskustelun seurauksena saatiin määriteltyä lopullinen rakenne tuotokselle.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyi Turvallisempi Apila -toimintamalli. Toimintamalli sisältää kuvauksen toimintamallin prosessista ja sen sisällöstä. Toimintamallin materiaaleihin kuuluu kaksi diaesitystä, joista toinen sisältää tietoa turvallisuudesta ja toinen konfliktien jälkiselvittelystä. Lisäksi materiaali pitää sisällään ohjeistuksen turvallisemman tilan periaatteiden laatimiseen, kuusi jälkipuintikorttia ja kahdeksan menetelmäkorttia omaohjaajatyön tueksi.
Selkeillä ja perustelluilla toimintamalleilla voidaan edistää niin työntekijöiden kuin laitokseen sijoitettujen nuorten hyvinvointia sekä edistää kuntoutuksen tuloksia. Turvallisempi Apila -toimintamalli on kehitetty erityisesti Apilan osasto huomioiden, mutta on siirrettävissä vastaaviin laitoshuollon yksiköihin. Mallin jatkokehittäminen traumatietoisuuden ja terapeuttisten menetelmien lisäämiseksi saattaisi olla hyödyllistä.