IT-järjestelmäasiantuntijan työ kansainvälisessä teknologiakonsernissa
Puurunen, Jani (2025)
Puurunen, Jani
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025062723550
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025062723550
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena opinnäytetyönä, jossa kirjoittajan omaa työtä ja toimeksiantajan toimintaa seurattiin ja raportoitiin kahdeksan viikon ajanjaksolla. Jokaiselle seuratulle viikolle oli oma teemansa, joiden analyyseihin haettiin taustatietoa kirjallisuudesta, verkkoartikkeleista sekä tekoälyä hyödyntämällä.
Toimeksiantajana toimi kansainvälinen teknologia konserni, jolla on toimipisteitä 50 maassa. Toimeksi antajan organisaatiossa vaihtelevat työkulttuurit vaativat toimijalta hyvät työelämä- ja kommunikaatiotaidot. Työssä kirjoittaja teki havaintoja omasta työstään sekä toimeksiantajan prosesseista ja työnkuluista. Näiden havaintojen avulla saatiin tieto kirjoittajan työelämätaitojen kehitystarpeista sekä kehitysehdotuksia toimeksiantajan prosesseihin.
Opinnäytetyön tuloksena havaittiin kehittämiskohteita työelämä- ja itsensä johtamistaidoissa. Näihin kehityskohtiin kirjoittaja pystytään nyt aktiivisesti hakemaan kehitystä. Toimeksiantajan prosesseissa ja työnkuluissa löytyi kehityskohteita, jotka raportoitiin toimeksiantajalle. Toimeksiantajan prosesseja sekä työnkulkuja tullaan kehittämään tehtyjen havaintojen perusteella.
Toimeksiantajana toimi kansainvälinen teknologia konserni, jolla on toimipisteitä 50 maassa. Toimeksi antajan organisaatiossa vaihtelevat työkulttuurit vaativat toimijalta hyvät työelämä- ja kommunikaatiotaidot. Työssä kirjoittaja teki havaintoja omasta työstään sekä toimeksiantajan prosesseista ja työnkuluista. Näiden havaintojen avulla saatiin tieto kirjoittajan työelämätaitojen kehitystarpeista sekä kehitysehdotuksia toimeksiantajan prosesseihin.
Opinnäytetyön tuloksena havaittiin kehittämiskohteita työelämä- ja itsensä johtamistaidoissa. Näihin kehityskohtiin kirjoittaja pystytään nyt aktiivisesti hakemaan kehitystä. Toimeksiantajan prosesseissa ja työnkuluissa löytyi kehityskohteita, jotka raportoitiin toimeksiantajalle. Toimeksiantajan prosesseja sekä työnkulkuja tullaan kehittämään tehtyjen havaintojen perusteella.