Kestävän työmatkaliikkumisen kehitysmahdollisuudet teollisuuskeskittymässä Päijät-Hämeessä
Virtanen, Maria (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025082124069
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025082124069
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä selvitettiin Päijät-Hämeen teollisuuskeskittymässä toimivien yritysten valmiuksia ja mahdollisuuksia kehittää kestävää liikkumista kodin ja työpaikan välisillä matkoilla. Tavoitteena oli kartoittaa, mitkä tekijät vaikuttavat yritysten halukkuuteen tukea vähäpäästöisiä työmatkaliikkumisen vaihtoehtoja ja millaisia konkreettisia keinoja pidetään toteuttamiskelpoisina. Tutkimuksen toimeksiantajana oli LAB-ammattikorkeakoulu ja Lahden kaupungin KELPO-hanke.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kyselytutkimusta, jossa yhdistettiin määrällisiä ja laadullisia kysymyksiä. Kysely lähetettiin valikoidun alueen yrityksille, ja sen avulla kerättiin tietoa yritysten näkemyksistä muun muassa työsuhde-etujen, kestävien liikkumismuotoihin kannustamiseen sekä yritysten roolin merkityksestä kestävän työmatkaliikkumisen kehittämisessä.
Tulosten perusteella yrityksillä on kiinnostusta ja valmiuksia tukea kestävää työmatkaliikkumista, mikäli siihen tarjotaan selkeitä kannustimia ja työkaluja. Esille nousi erityisesti työsuhdepolkupyörien sekä joukkoliikennelippujen merkitys sekä työpaikan olosuhteiden vaikutus työntekijöiden liikkumisvalintoihin. Tulokset osoittavat, että yritykset tunnistavat kestävän työmatkaliikkumisen yhteyden työntekijöiden hyvinvointiin ja oman toiminnan vastuullisuuteen.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kyselytutkimusta, jossa yhdistettiin määrällisiä ja laadullisia kysymyksiä. Kysely lähetettiin valikoidun alueen yrityksille, ja sen avulla kerättiin tietoa yritysten näkemyksistä muun muassa työsuhde-etujen, kestävien liikkumismuotoihin kannustamiseen sekä yritysten roolin merkityksestä kestävän työmatkaliikkumisen kehittämisessä.
Tulosten perusteella yrityksillä on kiinnostusta ja valmiuksia tukea kestävää työmatkaliikkumista, mikäli siihen tarjotaan selkeitä kannustimia ja työkaluja. Esille nousi erityisesti työsuhdepolkupyörien sekä joukkoliikennelippujen merkitys sekä työpaikan olosuhteiden vaikutus työntekijöiden liikkumisvalintoihin. Tulokset osoittavat, että yritykset tunnistavat kestävän työmatkaliikkumisen yhteyden työntekijöiden hyvinvointiin ja oman toiminnan vastuullisuuteen.