Yhteisöllinen strategia - yhteinen suunta
Koivukangas, Leila (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025100925829
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025100925829
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tutkii Espoon kaupunginkirjaston henkilökunnan osallisuuden kokemuksen toteutumista strategiaprosessissa. Se perustelee, miksi osallisuuden kokemusta kannattaa pyrkiä lisäämään sekä strategia-, että arkityössä. Opinnäytetyön tutkimuskysymyksinä ovat:
Millä tavalla Espoon kaupunginkirjaston henkilökunnan osallisuuden kokemus toteutui strategiatyössä? Mitkä prosessin vaiheet koettiin merkityksellisimpinä osallisuuden kokemuksen syntymisen kannalta?
Opinnäytetyön sisältää kirjallisuuskatsauksen, mikä käsittelee strategiaa ja osallisuutta. Työ- ja opiskelutaustasta kertyneen esiymmärryksen ja perehtyneisyyden vuoksi mukana on myös opiskelijan omia näkökulmia ja analyysiä.
Case-esimerkkinä opinnäytetyössä on Espoon kaupunginkirjasto ja sen strategiaprosessi vuosille 2024-2030, joka toteutettiin 2022–2024 useiden vaiheiden kautta eri menetelmiä käyttäen.
Tutkimuskysymyksiin haettiin vastausta teemahaastattelulla, joka toteutettiin viidelle työntekijälle. Haastattelujen perusteella päästiin johtopäätökseen, että osallisuuden kokemus strategiatyössä toteutui jollain asteella kaikilla, mutta jäi osin puutteelliseksi. Viestimällä paremmin työpajojen tuloksista ja valmiista strategiasta osallisuuden kokemus olisi muodostunut syvemmäksi.
Aineiston perusteella muodostettujen johtopäätösten perusteella luotiin jatkokehittämisehdotus henkilökunnan osallisuuden kokemuksen lisäämiseksi sekä arjessa, että yhteiskehittämisprosesseissa.
Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää eri organisaatioissa osallistavan strategiatyön ja osallisuuden edistämisen toimien suunnittelussa.
Millä tavalla Espoon kaupunginkirjaston henkilökunnan osallisuuden kokemus toteutui strategiatyössä? Mitkä prosessin vaiheet koettiin merkityksellisimpinä osallisuuden kokemuksen syntymisen kannalta?
Opinnäytetyön sisältää kirjallisuuskatsauksen, mikä käsittelee strategiaa ja osallisuutta. Työ- ja opiskelutaustasta kertyneen esiymmärryksen ja perehtyneisyyden vuoksi mukana on myös opiskelijan omia näkökulmia ja analyysiä.
Case-esimerkkinä opinnäytetyössä on Espoon kaupunginkirjasto ja sen strategiaprosessi vuosille 2024-2030, joka toteutettiin 2022–2024 useiden vaiheiden kautta eri menetelmiä käyttäen.
Tutkimuskysymyksiin haettiin vastausta teemahaastattelulla, joka toteutettiin viidelle työntekijälle. Haastattelujen perusteella päästiin johtopäätökseen, että osallisuuden kokemus strategiatyössä toteutui jollain asteella kaikilla, mutta jäi osin puutteelliseksi. Viestimällä paremmin työpajojen tuloksista ja valmiista strategiasta osallisuuden kokemus olisi muodostunut syvemmäksi.
Aineiston perusteella muodostettujen johtopäätösten perusteella luotiin jatkokehittämisehdotus henkilökunnan osallisuuden kokemuksen lisäämiseksi sekä arjessa, että yhteiskehittämisprosesseissa.
Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää eri organisaatioissa osallistavan strategiatyön ja osallisuuden edistämisen toimien suunnittelussa.