Kotoutumista edistävän tapahtuman järjestäminen : kielituetun sairaanhoitajakoulutuksen opiskelijoille

Abstract

Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella työskentelevistä sairaanhoitajista moni on jäämässä eläkkeelle lähivuosina ja sama ennuste on näkyvissä myös pitkällä aikavälillä. Sairaanhoitajan avoimiin tehtäviin ja sijaisuuksiin ei ole riittävästi hakijoita. Tämän vuoksi Pohjois-Karjalan alueella on käynnistetty uusi koulutushanke, jonka tavoitteena on vastata työmarkkinatarpeisiin ja kehittää joustava sekä monikielinen sairaanhoitajakoulutusmalli.

Tämä opinnäytetyö liittyy kyseiseen koulutushankkeeseen ja sen osana järjestettiin kotoutumista edistävä tapahtuma kielituetuille sairaanhoitajaopiskelijoille. Toimeksiantajamme toivomuksen mukaisesti pidetiin Pikkujoulutapaisen tapahtuman. Tapahtuman suunniteltiin ja toteutettiin yhteistyössä hankkeen tahojen kanssa, ja siihen osallistuivat venäjänkieliset sairaanhoitajaopiskelijat, Karelia-ammattikorkeakoulun opettajat sekä alueen hoitoalan ammattilaiset.

Tapahtuma saavutti tavoitteensa edistää opiskelijoiden kotoutumista ja tarjosi opiskelijoille mahdollisuuden verkostoitua ja saada tietoa suomen kielestä, suomalaisesta joulusta ja alueen hoitotyöstä. Palautteen perusteella osallistujat kokivat tapahtuman hyödylliseksi ja tarpeelliseksi. Tulevaisuudessa olisi hyvä jatkaa vastaavia kotoutumistapahtumia ja kehittää monikielistä koulutusmallia edelleen, jotta se vastaa alueen työmarkkinatarpeisiin ja tukee eri kielten ja kulttuurien integraatiota hoitotyöhön. Työ tarjoaa pohjan monikielisen koulutusmallin jatkuvalle kehittämiselle ja laajentamiselle, ja sen tuloksia hyödyntämällä voidaan parantaa alueen hoitohenkilöstön saatavuutta ja laatua.

Many of the nurses employed by the Wellbeing Services County of North Karelia are approaching retirement in the coming years, and this trend is expected to continue in the long term. There is a shortage of applicants for nursing and substitute positions. Therefore, a new training initiative has been launched in North Karelia with the aim of responding to labour market needs and developing a flexible, multilingual nursing education model.

This thesis is interlinked with the nursing education project. As part of it, an event to promote integration was organized for nursing students attending the language-supported education. In accordance with the wishes of the commissioning organisation, a Christmas party style event was held. The planning and execution involved collaboration with the project partners and included Russian-speaking nursing students, teachers from Karelia University of Applied Sciences, and healthcare professionals from the region.

The event successfully achieved its goal of promoting students’ integration, providing opportunities for networking, and offering information about the Finnish language, Finnish Christmas traditions, and regional healthcare practices. Feedback indicated that participants found the event both beneficial and necessary. In the future, it would be good to continue similar integration events and further develop the multilingual nursing education model to meet regional labour market demands better and support the integration of diverse languages and cultures into nursing care. This thesis lays a foundation for the ongoing development and expansion of a multilingual training approach, which can ultimately enhance the availability and quality of nursing staff in the region.