Kohti hyvää hallintotapaa : aatteellisen yhdistyksen hallitustyön kehittäminen

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Suomen Horton-yhdistyksen hallitustyöskentelyn nykytilan toimivuutta ja hallituksen jäsenien kehittämistarpeita hyvän hallintotavan periaatteiden näkökulmasta.

Tämän työn ensisijaisena tavoitteena oli kehittää aatteellisen yhdistyksen hallitustyöskentelyä hyvän hallintotavan mukaisesti. Toisena tavoitteena oli kehittää kohdeyhdistykselle hallitustyön käytännön käsikirjan, joka kokoaa yhteen yhdistyksen hallitustyön keskeiset tehtävät, vastuujaon ja yhdistystoiminnan perusteet. Käsikirja on tämän opinnäytetyön keskeinen tuotos, mutta se jää yhdistyksen sisäiseen käyttöön. Opinnäytetyön liitteeksi toimitetaan käsikirjan sisällysluettelo kuvaamaan käsikirjan rakenteen ja sisällön pääpiirteet.

Teoreettinen viitekehys koostuu yhdistystoiminnasta, hallitustyöstä, hyvästä hallintotavasta ja vapaaehtoistyön johtamisesta. Tiedonkeruu toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena teemahaastattelujen avulla. Analysointi toteutettiin sisällönanalyysilla. Kirjan sisältö rakentui tutkimustulosten pohjalta ja toimii yhdistykselle käsikirjana hallituksen perehdytyksessä ja jatkuvassa kehittämisessä.

Hallitustyön toimivuus koettiin sujuvammaksi kuin aikaisemmin ja työtä tehdään jäsenien hyväksi suurella sydämellä. Hallituksen jäsenien osaamisen ja hallitustyön kehittämiseen koettiin suurta tarvetta ja kehitykseen suhtauduttiin positiivisesti.

Tutkimustulokset osoittivat, että hallitustyön kehittämiseksi tarvitaan toiminnan suunnitelmallisuutta ja tehtävien selkeyttä, perehdytystä hallitustyöhön ja enemmän vapaaehtoisia jäseniä hallitustyöhön. Hallitustyön käytännön käsikirja vastaa näihin tarpeisiin ja tukee yhdistyksen hallitustyön kehitystä hyvän hallintotavan suositusten mukaisesti, yhdessä vapaaehtoistyön jäsenrekrytointien kanssa.