Kehittämistarve Siikalatvan yrityksissä

Abstract

Yritykset joutuvat koville tämän päivän muutosten ja kilpailun ympäristössä. Yritysten on kyettävä erottumaan osaamisellaan muista sekä nopeasti reagoi­maan ympäristön muutoksiin. Vaaditaan liiketoiminnan syvällistä tuntemusta ja innovatiivisuutta, jotta voidaan menestyä. Liiketoimintaosaamisen voidaan sanoa olevan parhaimmillaan kykyä luoda, tutkia ja kehittää liiketoiminnallista toimintaa.

Opinnäytetyön toimeksiantaja Haapaveden Teknologiakylä Oy on yhteisö, jonka tehtävänä on tukea yrittämistä. Asiantuntijat myös suunnittelevat ja tuot­tavat yhteistyössä yritysten ja rahoittajien kanssa yritysten tarpeisiin räätälöity­jä seutukunnallisia ja alueellisia hankkeita. Siikalatvan yritysten kehittämis­tarvekartoitus on yksi heidän hankkeistaan. Siikalatvan seutukunnan yritykset koostuvat pienistä ja keskisuurista yrityksistä, joista suurin osa sijoittuu maa­ja metsätalouteen, teollisuuteen sekä yhteiskunnallisiin palveluihin. Kartoitus tehtiin Siikalatvan yrityksille kirjekyselynä keväällä 2006.

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisena Siikalatvan alueen yritykset näkevät osaamisen tasonsa, miten ne haluavat osaamistaan kehittää sekä mitä esteitä on osaamisen kehittämisellä. Teoreettinen viitekehys muodostuu osaa­misen ja sen kehittämisen tarkastelusta. Lisäksi muodostetaan kuva strategian, vision ja oppivan organisaation rooleista yrityksen kehittämisessä. Empiirisessä osassa käsitellään tehdyn tutkimuksen tuloksia. Tutkimuksessa selvisi, että osaaminen Siikalatvan yrityksissä oli yleisesti keskitasoa. Kehittämistarpeet ja niiden kehittämisen esteet eivät olleet suuria. Yleisesti Siikalatvalla yrityksiä halutaan kehittää, suurimmaksi osaksi itse, mutta myös asiantuntija-apua hankkimalla.

Enterprises are facing hard changes and tuff competition in today' s business environment. They have to be able to stand out from other companies in their competence and also react fast environmental changes. Lot of deep expertise of business and innovation are demanded to succeed in business. Business competence at it's best to create, to research and develop business operations.

This bachelor's thesis was commissioned by Haapaveden Teknologiakylä Oy, a community, whose task is to support entrepreneurial activity. Their experts also cooperate with companies and financiers planning and producing sub-regional and regional projects based on companies' needs. Researching Siikalatva's development needs is one of their projects. In Siikalatva sub-region most companies are mainly small and middle-size enterprises and most of them are in the field of farming and forestry, industry and public services. Survey was made to the Siikalatva' s companies in spring 2006.

The aim of the thesis was to find out, how the enterprises in the Siikalatva sub­region consider the level of their competence and how they want to develop they competence and what obstacles exist in developing competence. Theoretical framework consist of examining competence and its development. In addition an idea was formed about the roles of strategy, vision and leaming organization in developing enterprise. Need for development in Siikalatva's enterprises is stated in the empirical part on the basis of this study. The most important results of this research were that development needs and existing obstacles weren't enormous. Results also pointed that Siikalatva's enterprises do want to develope.