Tavoitteena nolla tapaturmaa - Työturvallisuuden kehittäminen Valio Oy Haapaveden tehtaalla

Abstract

Nykyaikaisen turvallisuusjohtamisen tavoitteena on nolla tapaturmaa. On ajateltava, että kaikki tapaturmat on torjuttavissa. Tähän tavoitteeseen pääsemiseksi vaaditaan asennemuutosta ja ahkeraa työtä.

Tärkeää on koko henkilöstön sitoutuminen tavoitteen saavuttamiseksi. Se edellyttää turvallisuusasioiden uudelleen arviointia ja turvallisuuskulttuurin muutosta.

Kyselytutkimuksen avulla selvitettiin tehtaan turvallisuusilmapiiriä, henkilöstön käsityksiä turvallisuudesta, riskinarvioinnista ja turvallisuuskoulu­tuksesta. Toimintatutkimuksen periaatetta noudattaen kaikki pääsevät osallistumaan oman työturvallisuutensa kehittämiseen.

Henkilökunnan tahto kehittää työturvallisuutta heijastui aktiivisena osallistumisena tutkimukseen. Tuloksia analysoimalla löydettiin Valio Oy Haapaveden tehtaan työturvallisuuden vahvuudet sekä kehittämiskohteet.

Turvallisuusjohtamisella rakennetaan yrityksen turvallisuuskulttuuri, jonka on tuettava yrityksen arvoja. Ennakointi kuuluu työturvallisuustoimintaan, motivoimalla henkilöstö ajattelemaan turvallisuuttaan osana jokapäiväistä toimintaa, saadaan parannuksia aikaan.

The focus in up to date safety management is zero accident philosophy. We do believe, that all the accidents could be prevented Attitude change and hard work must be done to reach this intention.

Commitment of the whole personnel is important to reach the target. It provides reconsideration of safety facts and change the safety culture.

By means of investigation analysed the safety ambiences in plant, opinions of work safety, risk analysis and safety education. Conforming with the principal of action research everyone can be involved in developing the work safety of their own.

The will of the personnel to develop the work safety, reflected active to take part in the research. The strength and developing target of work safety in Valio Ltd Haapavesi plant was founded by analysing the research result.

By safety management the company builds up the safety culture, which supports the value of the company. Foreseeing is belongs in work safety, by motivating the personnel to consider the work safety like every-day matter, achieve we improvements.