Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Saimaan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Saimaan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Oppisopimuskoulutusopas työnantajille

Miettinen, Marianne (2015)

 
Avaa tiedosto
Miettinen_Marianne.pdf (1.874Mt)
Lataukset: 


Miettinen, Marianne
Saimaan ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504275220
Tiivistelmä
Tämä työ kertoo oppisopimuskoulutuksesta ja toivottavasti innostaa työnantajia tarjoamaan oppisopimuspaikkoja. Työ toimii selkeänä ja tiiviinä oppaana oppisopimuskoulutuksesta kiinnostuneille. Tässä työssä selvitettiin oppisopimuskoulutuksen hyötyjä ja haittoja. Työssä selvitettiin myös, miten oppisopimuskoulutusta voisi kehittää Suomessa. Vertailun kohteena käytettiin Saksan oppisopimusjärjestelmää. Tämä työ on tehty pääasiassa työnantajille ja yrittäjille.
Oppisopimuskoulutukseen ja oppisopimukseen liittyvä teoria sekä työsopimuslaki, työaikalaki, työturvallisuuslaki, laki nuorista työntekijöistä ja työehtosopimus käsitteenä muodostavat tämän työn viitekehyksen. Teoriaosassa käydään läpi, mitä oppisopimuskoulutus on ja mitä kyseiseen koulutusmuotoon liittyy. Lisäksi esitellään Saksan oppisopimuskoulutusjärjestelmä ja käydään läpi lakien asettamat työnantajan velvollisuudet. Työ tehtiin yhteistyössä Etelän Sähköpalvelu Oy:n kanssa ja yritystä varten teoriaosassa käydään läpi sähköistysalan työehtosopimusta.
Empiirinen osio koostuu haastatteluista ja lehtiartikkeleista. Työtä varten haastattelin yhteensä viittä henkilöä, joilla on kokemusta oppisopimuskoulutuksesta. Haastateltuina oli Etelän Sähköpalvelu Oy:n yrittäjä, hänellä oppisopimuskoulutettavana ollut henkilö, kaksi Keudan oppisopimuskeskuksen työntekijää ja Saksassa oppisopimuksella opiskellut henkilö. Haastatteluiden avulla sain työhön erilaisia ajatuksia oppisopimuskoulutuksesta. Haastattelujen pohjalta tarkastelin oppisopimuskoulutuksen hyötyjä ja haittoja työnantajalle ja opiskelijalle. Lisäksi selvitin miten oppisopimuskoulutusta pitäisi kehittää.
Oppisopimuskoulutuksen kautta yritys saa itselleen ammattitaitoisen ja yrityksen toimintatavat tuntevan työntekijän. Opiskelija oppii ammatin työtä tekemällä ja pystyy työskentelemään itsenäisesti opintojen loppuvaiheessa. Työnantaja saa valtiolta rahallista tukea solmiessaan oppisopimuksen opiskelijan kanssa. Suomessa pitäisi saada yritykset ottamaan enemmän vastuuta oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä ja pienentää oppilaitosten asemaa ammatillisen koulutuksen järjestäjänä.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste