Asetekniikan tuntemus ja koulutus poliisin lupahallinnossa

Abstract

Alkuperäinen vuonna 1933 säädetty laki ampuma-aseista ja ampumatarpeista uudistettiin perusteellisesti vuonna 1998. Sen jälkeenkin lakiin on tehty lukuisia muutoksia. Muutosten määrä ja tiheys ovat asettaneet tiukempia vaatimuksia poliisin lupahallinnolle selviytyä lain asettamista käytännön vaatimuksista. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaista asetekniikan tuntemusta ja sen koulutusta poliisin lupahallinnossa on.

Tutkimus tehtiin haastattelemalla Itä-Suomen poliisilaitoksen lupahallinnon henkilöstöä, jonka työtehtäviin kuuluivat ampuma-aselupien ja niihin liittyvien aseiden käsittely poliisin lupahallinnossa. Työssä tutkittiin mm. mitä aselupa-asioita henkilö käsittelee, mitä kokemusta ja koulutusta hänellä on ampuma-aseista, millaista aseteknistä tuntemusta työssä tarvitaan ja mitä koulutusta työnantaja on järjestänyt ko. asioista. Lisäksi tiedusteltiin omaa tarvetta koulutukseen ja poliisin asetietojärjestelmän toimivuutta.

Tutkimuksessa selvisi, että suurin osa aselupia käsittelevästä henkilöstöstä ei ollut saanut mitään koulutusta asetekniikkaan. Tähän seikkaan ei työnantaja ole vastaajien mielestä kiinnittänyt tarpeeksi huomiota. Vain muutama henkilö vastaajista oli saanut jonkin verran työpaikkakoulutusta ampuma-aseisiin ja patruunoihin. Valtaosa vastaajista kuitenkin toivoi järjestettävän työpaikkakoulutusta niihin asioihin.

The original Firearms Act in 1933 was thoroughly reformed in 1998. Even afterwards, there have been a number of amendments. The amount and frequency of amendments have set more stringent requirements for the permit administration at the police to cope with the practical requirements set by the law. The purpose of this study was to find out what kind of expertise of firearms technology and training the administration officers have at the police.

The study was conducted by interviewing the permit administration personnel at Eastern Finland Police Department. The work tasks of the interviewees included processing firearm permits and handling firearms in reference to the applications. The study concentrated on handling four main issues. Firstly, the types of application matters the officers handle when dealing with firearm permits were clarified. Secondly, the experience and training of the officers regarding firearms were studied. Thirdly, the needed technology knowledge regarding firearms was researched and fourth, the training or-ganized by the employer for the particular topic was discussed. In addition, need for training and the functionality of the firearms register were studied.

The study revealed that the majority of the personnel handling firearm permits had not received any training for the technology of firearms. Consequently, it can be concluded that the employer had not paid enough attention to the issue. Only a few of the respondents had received some training for firearms and cartridges. The majority of the respondents, however, expressed their wish for more training on the topic.