Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus ammattiliiton jäsenistön silmin : tuntemus ja jalkauttamisen kehittäminen
Alaranta, Jenni (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025112830801
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025112830801
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka hyvin ammattiliiton jäsenistö kokee tuntevansa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen ja millaisin keinoin työehtosopimusta voisi paremmin jalkauttaa jäsenistölle.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena yhteistyössä Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian kanssa. Kyselyyn saatiin 154 vastausta.
Tulokset osoittivat, että suurin osa vastaajista on perehtynyt työehtosopimukseen satunnaisesti tai useammin. Parhaiten tunnettiin palkkaukseen, työaikoihin ja vuosiloman pituuteen liittyvät asiat, kun taas perhevapaiden ja sairausajan palkanmaksuun liittyvät seikat sekä lomapalkka ja lomaraha koettiin heikoimmin tunnetuiksi osa-alueiksi. Työehtosopimukseen liittyvää tietoa oli saatu eniten ammattiliitolta ja työpaikalta. Lisää tietoa toivottiin eniten palkkaukseen, työaikoihin ja poissaoloihin liittyen. Sopivimmiksi tiedon jakamisen keinoiksi nähtiin ammattiliiton verkkosivut, työehtosopimuksen tiivistelmäopas sekä muut painetut materiaalit. The aim of this thesis was to find out how well the members of a trade union feel they know the collective agreement in the private social services sector and to find ways to improve its implementation among the members.
The study was done as a quantitative survey in cooperation with Talentia. A total of 154 responses were received.
The results show that most respondents were familiar with the collective agreement either occasionally or more often. The best-known topics were related to salaries, working hours and the length of annual leave, while issues about family leave and sick pay, holiday pay and holiday bonuses were less known. Information about the collective agreement was mostly received from the trade union and the workplace. The greatest need for additional information was related to salaries, working hours and absences. The most suitable ways for sharing information were considered to be the trade union’s website, a summary guide of the collective agreement and other printed materials.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena yhteistyössä Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian kanssa. Kyselyyn saatiin 154 vastausta.
Tulokset osoittivat, että suurin osa vastaajista on perehtynyt työehtosopimukseen satunnaisesti tai useammin. Parhaiten tunnettiin palkkaukseen, työaikoihin ja vuosiloman pituuteen liittyvät asiat, kun taas perhevapaiden ja sairausajan palkanmaksuun liittyvät seikat sekä lomapalkka ja lomaraha koettiin heikoimmin tunnetuiksi osa-alueiksi. Työehtosopimukseen liittyvää tietoa oli saatu eniten ammattiliitolta ja työpaikalta. Lisää tietoa toivottiin eniten palkkaukseen, työaikoihin ja poissaoloihin liittyen. Sopivimmiksi tiedon jakamisen keinoiksi nähtiin ammattiliiton verkkosivut, työehtosopimuksen tiivistelmäopas sekä muut painetut materiaalit.
The study was done as a quantitative survey in cooperation with Talentia. A total of 154 responses were received.
The results show that most respondents were familiar with the collective agreement either occasionally or more often. The best-known topics were related to salaries, working hours and the length of annual leave, while issues about family leave and sick pay, holiday pay and holiday bonuses were less known. Information about the collective agreement was mostly received from the trade union and the workplace. The greatest need for additional information was related to salaries, working hours and absences. The most suitable ways for sharing information were considered to be the trade union’s website, a summary guide of the collective agreement and other printed materials.