Esihenkilöiden työssä jaksaminen moniammatillisissa työyksiköissä

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan esihenkilöiden työssä jaksamista sosiaali- ja terveysalan moniammatillisissa tiimeissä. Moniammatillinen työympäristö tuo esihenkilötyöhön erityisiä haasteita, mutta samalla korostaa heidän rooliaan työhyvinvoinnin ylläpitämisessä. Esihenkilön oma hyvinvointi, työ- ja vapaa-ajan tasapaino sekä kollegiaalinen tuki vaikuttavat merkittävästi hänen kykyynsä johtaa ja tukea työyhteisöä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää lähiesihenkilöiden kokemuksia työhyvinvoinnista, arjen sujuvuudesta ja kehittämistyön edellytyksistä kehitysvamma-alan asumispalveluissa. Tulosten mukaan asiakkaiden puutteelliset elämänhallinta- ja arjen taidot sekä haasteet alaisuustaidoissa kuormittavat henkilöstöä ja vaikeuttavat yhteisten toimintakäytäntöjen toteutumista. Arkea kuormittavat myös kiire, päällekkäiset aikataulut ja epäkäytännölliset tietojärjestelmät. Työhyvin-vointia tukevat perheen kanssa vietetty aika, harrastukset, luonnossa oleilu sekä työyhteisön vahva yhteishenki ja huumori. Joustavat työajat edistävät palautumista. Esihenkilötyötä vahvistavat säännöllinen tuki, kollegiaalinen yhteistyö ja selkeät prosessit. Tulosten perusteella toimivat rakenteet ja sujuva arki muodostavat keskeisen perustan työhyvinvoinnille ja kehittämistyölle. Opinnäytetyö toteutetaan tutkimuksellisena kehittämistyönä Webropol-kyselyn avulla. Tuloksia voidaan hyödyntää toimeksiantajaorganisaation työyksiköissä esihenkilötyön ja työhyvinvoinnin kehittämisessä.