Roolipelitoiminnan ohjaamisen opas EMY ry:n työntekijöille ja vapaaehtoisille

Abstract

Tämän kehittämismuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, tuottaa ja arvioida opas roolipelitoiminnan järjestämiseen Espoon mielenterveysyhdistys EMY ry:lle. Opinnäytetyön tavoitteena oli oppaan avulla tukea EMY:n työntekijöiden ja vapaaehtoisten toimintaa. Tavoitteena oli myös opinnäytetyön tekijän oma oppimisprosessi ja ammatillinen kehittyminen. Kehittämistehtävänä oli haastatteluihin ja tutkimustietoon rakentuvan tietoperustan pohjalta luoda opas, joka perehdyttäisi aiheeseen helposti ja selkeästi ja rohkaisisi työntekijöitä ja vapaaehtoisia kokeilemaan pelinjohtamista matalalla kynnyksellä.

Tietoperustassa perehdyttiin kehittämistyön keskeisiin teemoihin, jotka ovat roolipelit ja roolipelaaminen, pelillisyyden ja roolipelien käyttö luovana menetelmänä kolmannen sektorin mielenterveystyössä. Lisäksi tarkastellaan roolipelitoiminnan ohjaamista. Tietoperustan kokoamisessa hyödynnettiin laadukasta ammatti- ja menetelmäkirjallisuutta sekä tutkimustietoa.

Opinnäytetyössä käytettiin tutkimusmenetelminä laadullista tutkimusotetta, teemahaastattelua ja benchmarking-analyysiä. Menetelmät valikoituivat, koska ne soveltuivat opasta varten tehtävään aineistonkeruuseen. Haastatteluilla selvitettiin pelinjohtajien kokemuksia oppaan olennaisimpien teemojen selvittämiseksi. Benchmarking-vertailua käytettiin muiden pelinjohtajille suunnattuihin kirjallisiin ja videomuotoisiin oppaisiin perehtymiseen, jotta niistä voitaisiin kartoittaa oppaaseen soveltuvia rakenteellisia ja sisällöllisiä ratkaisuja.

Opinnäytetyön tuotoksena tehtiin opas roolipelitoiminnan järjestämiseen, jota työelämäkumppani voi hyödyntää roolipelitoiminnassaan. Oppaan tavoitteena oli tukea EMY:n työntekijöitä ja vapaaehtoisia toimimalla selkeänä johdatuksena roolipelitoimintaan ja sen ohjaamiseen. Kehittämistyön arvioinnissa käytettiin palautekyselylomaketta, joka lähetettiin työelämäkumppanille.