Päijät-Hämäläisten naisyrittäjien kokemuksia työssä jaksamisesta

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä ymmärrystä siitä, mitkä tekijät vaikuttavat Päijät-Hämäläisten naisyrittäjien työssä jaksamiseen. Aihe on tärkeä ja ajankohtainen, sillä naisyrittäjien määrä on vähentynyt merkittävästi vuosina 2019–2024, jona aikana yli 24 000 naisyrittäjää on lopettanut toimintansa. Tavoitteena oli selvittää ne tekijät, jotka ovat edistäneet ja heikentäneet työssä jaksamista sekä työssä jaksamisen vaikutus yrityksen toimintaan. Tutkimusongelmaksi muodostui selvittää, mitkä asiat vaikuttavat Päijät-Hämäläisten naisyrittäjien työssä jaksamiseen.

Teoreettinen osuus tarkastelee naisyrittäjien työssä jaksamisen keskeisiä tekijöitä sekä jaksamisen merkitystä yritystoiminnalle aiemman kirjallisuuden ja tutkimustiedon pohjalta. Empiirisen osuuden tavoitteena on täydentää olemassa olevaa tietoa tuomalla esiin ajankohtaisia näkemyksiä Päijät-Hämeen naisyrittäjien kokemista kuormitustekijöistä, palautumista edistävistä keinoista sekä jaksamisen vaikutuksista yrityksen toimintaan. Tutkimus perustuu viiden Päijät-Hämäläisen PK- ja mikronaisyrittäjän puolistrukturoituun teemahaastatteluun sisällönanalyysillä, jonka avulla saadaan käsitys naisyrittäjien työssä jaksamisen tilasta ja kehittämistarpeista.

Haastatteluissa vertaistuki nousi selkeäksi voimavaraksi, ja vastaajat toivat esiin tarpeen alueellisille tukitoimille, sillä tutkittavista kukaan ei kokenut saaneensa riittävästi apua työssä jaksamiseen. Tulosten perusteella Päijät-Hämeessä ei ole tarjolla riittävää rakenteellista tukea naisyrittäjille, ja vastuu tuen hankkimisesta jää pitkälti yrittäjille itselleen. Tarve vertaistukiryhmille, koulutuksille ja hyvinvointia tukeville palveluille on ilmeinen. Koska osa yrittäjistä oli saanut konkreettista hyötyä kursseista ja neuvontapalveluista, tällaisen tuen laajentaminen voisi merkittävästi parantaa naisyrittäjien hyvinvointia ja vahvistaa naisyrittäjyyden elinvoimaa alueella. Tutkimus korostaa sitä, että naisyrittäjien työssä jaksamisen tukeminen on olennainen osa sekä yrittäjien hyvinvoinnin että alueen yritystoiminnan kestävän kehityksen edistämistä.