Kenttäsairaanhoidon kuormitustekijät ja niiden vaikutus kenttäsairaanhoitajan työhyvinvointiin

Abstract

Puolustusvoimissa kenttäsairaanhoitajien työkuva on monipuolinen, johon kuuluvat muun muassa varusmiesten vastaanotto, koulutus sekä sotilaallisten harjoitusten lääkintähuolto. Työ on vaihtelevaa ja monipuolista, joka tuo mukanaan kuormitustekijöitä, jotka vaikuttavat ihmisillä eri lailla jaksamiseen ja hyvinvointiin. Kenttäsairaanhoitajan työssä toimitaan toisinaan vaativissakin maasto-olosuhteissa ja siksi hyvä fyysinen ja henkinen kunto on tärkeää jaksamisen kannalta.

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kenttäsairaanhoitajien työhyvinvointiin vaikuttavia kuormitustekijöitä ja niiden vaikutusta työhyvinvointiin sekä tunnistaa konkreettisia kehittämistarpeita. Työ toteutettiin kyselytutkimuksena, jossa aineisto kerättiin avoimilla kysymyksillä. Vastaukset analysoitiin sisällönanalyysin keinoin.

Tuloksista ilmeni, että kenttäsairaanhoitajien työssäjaksamista kuormittavat erityisesti johtamisen etäisyys, riittämättömät resurssit, epätasainen työkuormitus, puutteellinen palautuminen sekä yksintyöskentelyyn liittyvä päätöksenteon vastuu. Lisäksi perehdytyksen riittämättömyys ja työn arvostuksen puute heikensivät työn mielekkyyden kokemusta.

Opinnäytetyön johtopäätöksissä painotetaan erityisesti osallistavan johtamisen, palautumisen mahdollistamisen ja kenttähenkilöstön osallisuuden vahvistamisen merkitystä. Esitetyt kehittämisehdotukset painottuvat johtamisen laadun, resurssien, koulutuksen ja rakenteellisen tuen parantamiseen. Työhyvinvoinnin kehittäminen vaatii organisaation sitoutumista pitkäjänteiseen ja kokonaisvaltaiseen muutostyöhön.