Vapaaehtoisten voimin-toiminta yritysten näkökulmasta

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää vapaaehtoistoiminnan merkitystä ja roolia yritysten näkökulmasta, erityisesti urheilu- ja tapahtuma-alan kontekstissa. Työssä tarkasteltiin vapaaehtoistoiminnan käsitteistöä, roolia organisaatioissa sekä vapaaehtoisten johtamiseen, sitoutumiseen ja motivointiin vaikuttavia tekijöitä. Teoriaosuudessa käytiin läpi vapaaehtoistoiminnan määritelmiä, vapaaehtoisten asemaa urheilussa sekä vapaaehtoistyön organisointia niin seuroissa, yrityksissä kuin tapahtumatuotannossa.

Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena, johon osallistui neljä vapaaehtoistyötä hyödyntävää urheilualan organisaatiota. Aineisto kerätiin sähköisellä Forms-lomakkeella, ja vastaajat olivat vapaaehtoiminnasta vastaavia- tai toiminnan organisointiin osaa ottavia henkilöitä. Tuloksista ilmeni, että vapaaehtoiset koetaan kaikissa tutkimukseen osallistuneissa organisaatioissa toiminnan edellyttäväksi tekijöiksi. Vapaaehtoisia hyödynnetään erityisesti tapahtumien ja kilpailujen järjestämisessä, ja heidän sitoutumisensa arvioitiin pääsoin hyväksi, huolimatta pienestä vaihtelusta toimijoiden välillä. Motivointikeinoista korostuivat arvostuksen osoittaminen, yhteisöllisyys ja selkeä viestintä. Haasteiksi nousivat vapaaehtoisten rekrytointi, ajallisten resurssien hallinta ja rajallisuus sekä toiminnan koordinointi.

Tutkimuksen perusteella vapaaehtoistoiminta näyttäytyy yrityksille merkityksellisenä osana toimintaa, mutta sen edelleen kehittäminen vaatii suunnitelmallisuutta, selkeitä rakenteita ja parempia rekrytointikäytäntöjä. Organisaatiot ovat valmiita panostamaan vapaaehtoistoiminnan kehittämiseen, ja vapaaehtoisten roolin odotetaan kasvavan tulevaisuudessa. Työ tarjoaa yrityksille käytännönläheisiä näkökulmia vapaaehtoisten johtamiseen ja sitouttamiseen sekä ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.