Tulevaisuuden hallitusosaajat : monitaitoisuus hallitusmaailmassa

Abstract

Opinnäytetyön aihe on ”Tulevaisuuden hallitusosaajat”. Siinä tutkittiin, millaista osaamista suomalaisten yrityshallitusten kokoonpanoista löytyy. Työ tuo esille myös sen, millaista osaamista hallituksiin tarvittaisiin tulevaisuudessa, jotta kasvu ja kehitys kiihtyvät.

Työssä tarkasteltiin suomalalaista hallitustyöskentelyä. Tarkoituksena oli ymmärtää, millaisia osaamis-tarpeita suomalaisten yritysten hallituksissa on nyt ja toisaalta, miten ne ajan kanssa muuttuvat.

Työn teoreettinen tietoperusta syntyi alan kotimaista ja kansainvälistä kirjallisuutta ja ajankohtaisia medialähteitä hyödyntäen. Työ toteutettiin tapaus-tutkimuksena ja aihetta tutkittiin kolmen erilaisen tapaus-yrityksen kautta. Työssä haastateltiin jokaisesta tapauksesta toimitusjohtajaa ja hallituksen puheenjohtajaa. Lisäksi työssä hyödynnettiin valmista tutkimusaineistoa.

Tutkimuksen perusteella hallituksiin tarvitaan tulevaisuudessa monenlaista osaamista. Erityisesti strategiaosaaminen korostuu ja se nousee jopa talousosaamista tärkeämmäksi osa-alueeksi. Tutkimuksen tulokset koottiin koulutusmateriaalin muotoon. Materiaali toimii apuna toimivan ja aikaansaavan hallitustyöskentelyn takaamiseksi.

The topic of the thesis is "Board experts of the future". It examined what kind of expertise can be found in the composition of Finnish corporate boards. The work also highlights what kind of expertise would be needed for boards in the future in order to accelerate growth and development.

The thesis examined the work of the Finnish boards. The purpose was to understand what kind of competence needs the boards of Finnish companies have now and, on the other hand, how they change over time.

The theoretical knowledge base of the thesis was created by utilizing domestic and international literature and current media sources in the field. The work was carried out as a case study and the topic was studied through three different case companies. In each case, the CEO and the chairman of the board were interviewed. In addition, ready-made research material was used in the work.

According to the study, boards will need a wide range of skills in the future. Strategic expertise is particularly emphasised, and it becomes an even more important area than financial expertise. The results of the study were compiled in the form of training material. The material serves as an aid to ensure functional and productive board work.