Kehitysvammaisten henkilöiden työelämäosallisuuden edistäminen : yrittäjyys yhdenvertaisena oikeutena ja mahdollisuutena työllistymiseen

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää kehitysvammaisten henkilöiden mahdollisuuksia työllistää itsensä yrittäjinä. Opinnäytetyön aiheen lähtökohtina olivat vammaisyleissopimuksen mukainen yhdenvertaisten oikeuksien toteutumisen tarkastelu, maassamme vallitseva työvoimapula ja hyvinvointialueiden taloustilanne. Johtamista tarkasteltiin sosiaalisen kestävyyden näkökulmasta.

Tarkoituksena oli tuottaa uutta tietoa siitä, millaisella johtamisella edesautetaan kehitysvammaisten henkilöiden yrittäjyyteen annettavan tuen toteutumista. Toisena tarkoituksena oli muodostaa kehittämisehdotuksia kehitysvammaisten käyttämiin työllistymistä tukevan toiminnan palveluihin.

Opinnäytetyö toteutettiin integratiivisena kirjallisuuskatsauksena. Tutkimuskysymyksien muodostamisen apuna käytettiin CIMO-mallia. Aineiston haku suoritettiin käyt- täen EBSCO Academic Search Elite -, EBSCO CINAHL -, EBSCO Business Source Elite -, ABI/Inform Collection -, SAGE Premier -, Elsevier Science Direct -, Emerald Journals - ja PubMed Central -tietokantoja. Lopullinen aineisto (n=16) analysoitiin kartoittavan sisältöanalyysin mukaisesti. Tietoa on jäsennetty taulukoiden ja kuvioiden avulla.

Tulosten perusteella yrittäjyydellä on monia positiivisia vaikutuksia kehitysvammaisten henkilöiden elämään. Tuen tarve yrittäjänä työllistymiseen ja yrittäjänä työskennellessä on kuitenkin ilmeinen. Haasteina yrittäjyyden toteutumisessa ovat rahoitusmallien joustamattomuus ja tieteellisen vaikuttavuuteen perustuvan tutkimuksen vähyys. Yhdenvertaisten oikeuksien johtamisessa korostuu kyky palveluiden kokonaisvaltaiseen tarkasteluun ja sosiaalisten innovaatioiden luomiseen.

The aim of this thesis was to promote work participation for people with intellectual disabilities. Basis for this thesis was to examine how equal rights based on Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD) actualize, lack of employers in our country and financial situation of our wellbeing services counties.

The purpose was to produce new knowledge of leadership in promoting equal rights to work as an entrepreneur. Another purpose was to create suggestions how to improve the work inclusion in disability services.

This thesis was conducted as an integrative literature review. The research questions were developed by CIMO framework. Data were retrieved from EBSCO Academic Search Elite, EBSCO CINAHL, EBSCO Business Source Elite, ABI/Inform Collection, SAGE Premier, Elsevier Science Direct, Emerald Journals and PubMed Central databases. The final dataset (n=16) was analyzed using mapping content analysis. There are few figures and tables that visualize the knowledge.

The result indicate that entrepreneurship produces many positive effects for people with intellectual disabilities. There is distinct need for support when people with intellectual disabilities are willing to work as an entrepreneur. Entrepreneurship meets challenges like too strict financial models and lack of evidence-based research. To promote equal opportunities leaders must be able to see their service from holistic perspective and create social innovations.