Laurea-ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan yhdenvertaisuussuunnitelman päivittäminen

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Laurea-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta Laureamkolle nykypäivän tarpeisiin vastaava yhdenvertaisuussuunnitelma. Tavoitteena oli luoda suunnitelmasta selkeä ja helposti hyödynnettävä asiakirja, joka auttaa opiskelijakuntaa ylläpitämään ja edistämään yhdenvertaisuutta niin omassa toiminnassaan kuin koko korkeakouluyhteisön sisällä. Opinnäytetyön tilaajana toimi Laureamko. Suunnitelmassa huomioitiin tilaajan erityinen toive kansainvälisten opiskelijoiden esiin tuomisesta.

Opinnäytetyön tietoperusta koostuu yhdenvertaisuuteen, syrjintään ja sen ehkäisyyn, yhdenvertaisuussuunnitteluun, saavutettavuuteen ja esteettömyyteen sekä kansainvälisiin opiskelijoihin liittyvistä teemoista. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, jossa keskeisinä aineistokeruumenetelminä toimivat aivoriihi, teemahaastattelu ja benchmarking. Laureamkon edustajat osallistuivat tiiviisti sekä aineiston tuottamiseen että uuden yhdenvertaisuussuunnitelman rakentamiseen. Edustajilta selvitettiin heidän kokemuksiaan yhdenvertaisuuden toteutumisesta sekä kartoitettiin keinoja, miten yhdenvertaisuutta voitaisiin edistää niin opiskelijakunnassa kuin korkeakoulussa. Yhdenvertaisuussuunnitelmaa päivitettiin edustajilta saadun palautteen pohjalta.

Opinnäytetyön tuloksena syntyi opiskelijakunta Laureamkon toimintaa ohjaava julkinen asiakirja, jossa esitetään konkreettisia toimenpiteitä yhdenvertaisuuden nykytilan edistämiseksi ja ylläpitämiseksi. Toimenpiteet pohjautuvat aineistosta keskeisesti esiin nousseisiin kehittämistarpeisiin, ja liittyvät muun muassa esteettömyyteen, kielelliseen saavutettavuuteen sekä Laureamkon sisäisen toiminnan kehittämiseen. Suunnitelmassa korostetaan kaksikielisen viestinnän roolia kaikessa opiskelijakunnan toiminnassa sekä esteettömyyteen liittyen tapahtumasaavutettavuutta koko korkeakouluyhteisön sisällä, painottaen Laureamkon erityistä roolia ja vastuuta yhdenvertaisuuden toteutumisessa. Yhdenvertaisuussuunnitelma hyväksyttiin ja otettiin käyttöön Laureamkon edustajiston toimesta joulukuussa 2025. Yhdenvertaisuussuunnitelma auttaa Laureamkoa kehittämään toimintaansa yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

Yhdenvertaisuussuunnitelmassa toimenpiteet toimivat mittareina, joiden avulla Laureamko voi seurata yhdenvertaisuuden toteutumista toiminnassaan. Mittareiden avulla suunnitelmaa voidaan tulevaisuudessa päivittää. Suunnitelmaan on luotu käyttöönoton helpottamiseksi erityiset painopisteet, jotka pohjautuvat opiskelijakunnan nykytilanteesta esiin nousseisiin keskeisiin kehittämistarpeisiin. Tulevaisuudessa painopisteitä voidaan muuttaa tarpeen vaatimusten mukaan.

The purpose of this thesis was to produce an up-to-date equality plan for Laurea University of Applied Sciences’ student union Laureamko. The aim was to create a clear and easily applicable document that supports the student union in maintaining and promoting equality both within its own activities and across the wider higher education community. The thesis was commissioned by Laureamko, and particular attention was given to incorporating the perspectives of international students, as requested by the client.

The theoretical framework of the thesis is based on themes related to equality, discrimination and its prevention, equality planning, and the experiences of international students. The thesis was carried out as a research-based development project, using brainstorming workshops, thematic interviews, and benchmarking as the key data collection methods. Representatives of Laureamko were actively involved in both producing the data and constructing the new equality plan. Their experiences of equality within the student union and the university were explored, and development ideas were collected to identify ways to enhance equality in both contexts.

As a result of the thesis, a public document was produced to guide Laureamko’s operations by outlining concrete measures to maintain and improve the current state of equality. These measures were derived from the key development needs identified in the data and concern, for instance, accessibility, linguistic inclusivity, and internal organisational practices. The plan emphasises the importance of bilingual communication in all student union activities, as well as event accessibility within the university community, highlighting Laureamko’s specific role and responsibility in ensuring equality. The equality plan was revised based on the feedback received from the representatives and was approved and implemented by Laureamko’s Representative Council in December 2025. The equality plan provides a clear framework that enables Laureamko to further develop its operations in order to promote equality in a systematic and sustainable way.

The equality plan includes indicators that allow Laureamko to monitor the realisation of equality in its activities. Based on these indicators, the plan can be updated in the future. To support implementation, specific focus areas were defined according to the most essential development needs identified in the current situation. These focus areas may be adjusted as new needs arise.