Vuorotyön vaikutus terveyteen ja hyvinvointiin

Abstract

Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää vuorotyön vaikutusta terveyteen ja hyvinvointiin kolmivuorotyössä työskentelevien vuorotyöntekijöiden keskuudessa. Kohderyhmänämme olivat yhdeksänkymmentäviisi (N=95) kolmivuorotyöntekijää Teerijärven Rani Plastin muovitehtaalta. Vastaajia oli 56, joten vastausprosentiksi saimme 59%. Tutkimme vuorotyön vaikutusta terveyteen ja hyvinvointiin, koska mielestämme aihetta ei ole tutkittu riittävästi ja tietoa vuorotyön vaikutuksista tarvitaan lisää. Rani Plastin tehtaalla ei ole aikaisemmin tehty vastaavanlaista tutkimusta.

Opinnäytetyömme teoreettinen tausta pohjautui pääasiassa lääketieteen tohtori Mikko Härmän tutkimuksiin ja teksteihin. Käytimme työssämme työterveyslaitoksen julkaisuja ja kahta pro gradua. Tutkimusmenetelmänämme käytimme osittain Työterveyslaitoksen kehittämää vuorotyötyökyselyä. Kyselyn vastaukset analysoimme SPSS-ohjelmalla.

Fyysiseen terveyteen vaikuttaviksi tekijöiksi nousivat: työvuorojärjestelmä, päiväväsymys, työkyky ja sydänperäiset oireet. Nykyinen työvuorojärjestelmä heikentää 20-34- ja 35-49- vuotiaiden yleistä terveydentilaa, se ei kuitenkaan vaikuta 50-64-vuotiaiden terveyteen. Vuorotyöntekij öistä 3 7% :tia kärsii todennäköisesti poikkeavasta päiväväsymyksestä. Työkyky on suurimmalla osalla hyvä, eikä se heikkene merkittävästi iän myötä. Pienellä osalla 20-34- ja 35-49-vuotiaista esiintyy sydämen tykytystä/ rintakipua.

Vuorotyö vaikuttaa sosiaaliseen elämään ja psyykkiseen hyvinvointiin seuraavasti. Nykyinen työvuorojärjestelmä häiritsee jonkin verran sosiaalista elämää, vapaa-ajan harrastuksia ja perheen kiinteyttä. Yleisesti ottaen vuorotyöntekijöiden puolisot ja lapset eivät suhtaudu kielteisesti vuorotyöhön. Vuorotyöntekijät eivät ole tutkimuksemme mukaan kovin stressaantuneita.

Opinnäytetyömme tuloksia voivat hyödyntää työterveyshuolto, työnantaja sekä vuorotyöntekijän perhe. Opinnäytetyömme antaa terveydenhuollon ammattilaisille valmiuksia työskennellä vuorotyöntekijöiden parissa, sekä edesauttaa työntekijöiden vuorotyöhön sopeutumista.

Our scholarly thesis purpose was to inspect shift work's influence on healthiness and well-being in the midst of tri-shift workers. Our target group was ninety five tri-shift workers (N=95) from Rani Plasf s plastic factory in Teerijärvi. We received 56 answers so response percent was 59. We investigated shift work's influence on healthiness and well-being because we thought that this subject had not been explored enough and shift work influences need more exploration. Same kind of research had not been done in the Rani Plast factory.

Our scholarly thesis theoretical background was mainly based on medical doctor Mikko Härmä' s analyses and texts. We used in our research occupational health institute's publications and two master's theses. Our method ofresearch was partly occupational health institute's developed questionnaire of shift work. We used SPSS-programme to analyse the inquiry answers.

Factors that affect the physical health were: shift work system, day weariness, working ability and heart problems. Present shift work system weakens general health among persons at the age of 20- 34- and 35-49-years but it does not affect health among workers at 50-64-years. 37-percent of shift workers probably suffer from abnormal day weariness. Most ofthe shift workers have a good working ability and it is not weakening significantly along with the age. Small part of people at 20- 34- and 35-49-years has heart throbbing/ heart ache.

Shift work affects to the social life and psychic welfare in the following way. To a degree present shift work system disturbs social life, free time hobbies and solidity of family. On average shift workers' spouses and children do not regard shift work negatively. According to our research shift workers are not too stressed out.

Occupational health care, employers and shift workers' family can make good use of our scholarly thesis results. Our scholarly thesis gives the health care specialist preparedness to work in the midst of shift workers and also help's workers to adjust in shift work.