Tradenomien tunnettuus ja osaaminen : case Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu Kokkolan liiketalouden yksikkö

Abstract

Opinnäytetyömme aiheena on tradenomien tunnettuuden ja osaamistarpeiden kar­toitus Kokkolassa ja muutamassa lähikunnassa. Työmme tavoitteena oli selvittää, vastaako tradenomin koulutus työnantajien odotuksiin, ja mitä kehityskohteita tra­denomin tutkinnossa mahdollisesti on. Tarkoituksena oli, että tutkimuksen avulla saatuja tietoja voitaisiin hyödyntää opiskelujen suunnittelussa ja kehittämisessä Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulussa liiketalouden yksikössä Kokkolassa.

Käsittelemme opinnäytetyössämme ensiksi ammattitaidon, asiantuntijuuden, kvali­fikaation ja kompetenssin käsitteistöä teoriatiedon pohjalta, minkä jälkeen esitte­lemme tarkemmin tradenomin opintojen rakenteen. Sen jälkeen kerromme tarkem­min suorittamastamme tradenomin tunnettuus- ja osaamistarvekyselystä sekä esittelemme tutkimuksen tulokset.

Tutkimusmenetelmänä käytimme kirjekyselyä, jonka lähetimme yrityksille ja orga­nisaatioille, joilla ajattelimme olevan kysyntää tradenomien osaamiselle. Lähes­tyimme mahdollisia työnantajia myös tammikuussa 2006 järjestetyillä COP-rekry - messuilla. Vastauksista kävi ilmi, että työnantajat toivoivat tradenomien koulutuk­selta enemmän konkreettista yhteistyötä työelämän kanssa. Tradenomeilta odotet­tiin myös enemmän työkokemusta omalta alaltaan. Tuloksista selvisi, että työnan­tajat mieltävät tradenomin enemmän sopivaksi asiakaspalvelu- ja myyntitehtäviin kuin tutkinnossa tähdättäviin asiantuntija- ja esimiestehtäviin. Vastauksien perus­teella tradenomin tutkinnon tärkein kehityskohde on opiskelijoiden työharjoittelu ja sen laadun parantaminen.

The topic of our thesis was to find out about the name recognition and skills of Business bachelors in Kokkola and in a few nearby towns. The aim of our thesis was to find out if the education of a Business bachelor meets the needs of the employers and if the education should be improved somehow. The intention was to use the results of the enquiry in planning and developing studies at the department of business in Kokkola.

ln our thesis we analyze the contents of professional skills, expertise, qualification and competence and after that we introduce the structure of the studies. After that we explain more specifically about the enquiry and the results of the research.

As a research method we used a letter enquiry that we sent to companies and organizations that we thought would have demand for the skills of a Business bachelor. We also approached the employers at the COP Recruiting fair in January 2006. From the questionnaires we found out that the employers want more concrete co-operation between the students and the employers. They also expected more experience from the students in their own line of work. From the results we found out that the employers see a Business bachelor in sales and customer service and not in management and expert positions. Based on the questionnaires we feel that the practical training and its quality need to be developed.