Päivitetty perehdytysopas Keusoten kuntoutuskeskukselle

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Keusoten Kiljavan kuntoutuskeskukseen päivitetty perehdytysopas. Työn tavoitteena oli kehittää Keusoten kuntoutuskeskuksen työssä tapahtuvaa perehdytystä. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Keusoten Kiljavan kuntoutuskeskukselle.

Kehittämistehtävänä oli tunnistaa perehdytyksen hyviä käytäntöjä, vaikutuksia ja haasteita terveys-alalla. Opinnäytetyön tietoperusta rakentui perehdytykseen, työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvästä kirjallisuudesta. Menetelmällisenä ratkaisuna käytettiin toiminnallista opinnäytetyötä, jonka osana toteutettiin kuvaileva kirjallisuuskatsaus. Aineisto kerättiin Google Scholar-, PubMed- ja Medic-tietokannoista ja se analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin avulla.

Tulokset osoittivat, että suunnitelmallinen ja yksilöllinen perehdytys tukee uusien työntekijöiden ammatillista osaamista, työssä viihtymistä ja sitoutumista. Kirjallisuuskatsauksen tulosten avulla luotiin päivitetty perehdytysopas, joka tukee perehdytyksen yhdenmukaista toteuttamista ja toimii käytännön työkaluna perehdyttäjille ja uusille työntekijöille.

Perehdytysoppaan jatkokehittämistä edistäisi sen säännöllinen tarkastelu ja päivittäminen. Perehdyttäjiltä ja uusilta työntekijöiltä saatavan palautteen avulla opasta voidaan kehittää vastaamaan paremmin käytännön työtä. Jatkossa perehdytysopasta voidaan hyödyntää myös perehdytysprosessin arvioinnissa sekä henkilöstön osaamisen kehittämisen tukena.