Ketamiini-infuusiohoidon opas

Abstract

Kainuun Hyvinvointialueen mielenterveys- ja riippuvuuksien toimialue vastaa ketamiinihoitojen toteutuksesta masennuksen hoitomuotona ja tarjoaa palveluja potilaille, joiden hoito vaatii moniammatillista yhteis-työtä. Toimialueella työskentelee sairaanhoitajia, lähihoitajia, lääkäreitä sekä muuta hoitohenkilökuntaa ja potilasturvallisuuden sekä perehdytyksen kehittäminen oli tunnistettu tärkeäksi tarpeeksi.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ja tehdä toimeksiantona mielenterveys- ja riippuvuuksien toimialueelle opas ketamiini-infuusiohoidosta. Työn tavoitteena oli edistää potilasturvallisuutta luomalla yhtenäisen ja näyttöön perustuvan toimintatavan ketamiini-infuusion toteuttamiseksi. Tutkimuskysymyksiä oli kolme. Nämä olivat, millainen mielenterveydenhäiriö on masennus, miten ketamiini-infuusio toteutetaan masennuksen hoidossa potilasturvallisesti ja millainen on hyvä opas ketamiini-infuusiohoidon toteuttamiseen.

Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä tuotteistamisprosessin mukaisesti. Konkreettisena tuotoksena oli kirjallinen opas. Opas sisältää yleistä tietoa ketamiinista, ketamiinin käytöstä masennuksen hoitona, sairaanhoitajan rooli ja vastuu hoidon eri vaiheissa, potilaan seurantaa hoidon aikana ja sen jälkeen. Lisäksi opas sisältää ketamiinihoitojen rajoituksia ja turvallisuuteen liittyvistä seikoista. Teoreettinen viitekehys käsittelee ketamiinihoitoa masennuksen hoitomuotona, hoitotyötä, potilasturvallisuutta ja perehdytystä. Teoriapohja on haettu ammattikirjallisuudesta, ajankohtaisista tutkimuksista ja hoitosuosituksista.

Oppaan arvioinnissa henkilökunnalta pyydettiin palautetta, johon voitiin vastata anonyymisti. Palaute antoi tietoa oppaan sisällön vastaavuudesta ja hyödyllisyydestä heidän tarpeisiinsa. Henkilökunnan ja toimeksiantajan palautteen perusteella opasta kehitettiin paremmin työyhteisöä palvelevaksi.

Opas on vapaasti mielenterveys- ja riippuvuuksien toimialueella käytössä, ja sen toivotaan olevan hyödyllinen myös muille Kainuun Hyvinvointialueella työskenteleville. Hyvänä jatkotutkimus mahdollisuutena työlle pidetään kyselytutkimusta uusille työntekijöille tai opiskelijoille oppaan hyödyllisyydestä osana perehdytystä.