Työuralle yhteiskunnallisen yrityksen kautta

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa yhteiskunnallisessa yrityksessä työskentelevien henkilöiden työuran kehittymistä sekä tuen tarvetta. Tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten työntekijöitä voidaan tukea työuralla etenemisessä ja siirtymisessä avoimille työmarkkinoille. Työssä tarkasteltiin työelämäosallisuuden merkitystä, joka vahvistaa yksilön sosiaalista ja taloudellista asemaa, lisää hyvinvointia, tukee minäpystyvyyttä sekä ehkäisee syrjäytymistä. Opinnäytetyön työelämäkumppani Kolmituote Oy on yhteiskunnallinen yritys, joka työllistää pääasiassa haastavassa työmarkkinatilanteessa olevia henkilöitä. Yrityksen toiminnassa korostuvat yhteiskunnallinen tarkoitus ja vaikuttavuustavoite. Kolmituote tarjoaa mahdollisuuksia työharjoitteluun, työkokeiluun, palkkatuella työllistymiseen sekä palkkatyöhön.

Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin haastattelemalla valikoitua joukkoa Kolmituote Oy:n työntekijöitä. Laadullisen tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää ilmiöitä syvällisesti tarkastelemalla ihmisten kokemuksia, ajatuksia ja merkityksiä. Opinnäytetyössä painottuvat työntekijöiden subjektiiviset kokemukset työurasta, työelämäosallisuudesta sekä tuen tarpeesta. Lisäksi tarkastelussa huomioidaan työllisyystilanteen ja palkkatuen kaltaiset tekijät osana työelämäosallisuuden kokonaisuutta.

Tulosten mukaan työelämäosallisuus koettiin merkitykselliseksi erityisesti hyvinvoinnin, elämänhallinnan ja taloudellisen tilanteen näkökulmasta. Työelämäosallisuus lisäsi itseluottamusta ja toi kokemuksen merkityksellisyydestä. Työuran kehittymiseen vaikuttavat moninaiset tekijät, joista keskeisimpiä esiin nousivat koulutus, työkokemus, työyhteisön ja esihenkilöiden tarjoama tuki. Myös hyvä työilmapiiri, työntekijän yksilöllinen huomioiminen, joustavat työaikajärjestelyt ja sopivat työtehtävät tukivat työssä jaksamista ja työelämään kiinnittymistä. Lisäksi koettu terveydentila vaikutti käsitykseen omasta työkyvystä. Työntekijöiden tuen tarpeissa korostuivat koulutuksen ja suomen kielen osaamisen kehittäminen. Positiiviset kokemukset ja kannustava työyhteisö nähtiin työuran kehittymistä edistävinä tekijöinä. Työolosuhteissa nähtiin kehittämistarpeita. Kokonaisuudessaan työntekijät suhtautuivat positiivisesti oman työuransa kehittymiseen ja tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Opinnäytetyön tuloksia tarkasteltaessa on huomioitava aineiston rajallisuus. Haastateltavien pieni määrä ja heidän yksilölliset tilanteensa vaikuttavat tulosten yleistettävyyteen. Jatkossa olisi hyödyllistä tutkia aihetta laajemmalla aineistolla sekä tarkastella esimerkiksi eri ikäryhmien välisiä eroja.