Tuotanto-organisaation toimihenkilöiden oman työn johtamisen kehittäminen osana positiivista suorituskykykulttuuria
Toikka, Juuso (2026)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2026051913663
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2026051913663
Tiivistelmä
Opinnäytetyö tarkasteli toimeksiantajan tuotanto-organisaatiossa työskentelevien toimihenkilöiden oman työn johtamisen käytänteitä ja siihen vaikuttavia ilmiöitä. Työn tavoitteena oli syventää ymmärrystä yksilöiden oman työn johtamisesta ja heidän työympäristöstään, sekä luoda kehittäviä toimenpide-ehdotuksia tehtyjen havaintojen pohjalta. Tutkimuksellinen kehittämistyö toteutettiin tapaustutkimuksena, missä käytetyt tutkimusmenetelmät olivat lomakekysely ja haastattelu.
Tulokset osoittavat, että oman työn johtamisen käytänteitä hallitaan pääsääntöisesti hyvin. Kuitenkin työympäristöstä aiheutuvat haasteet, kuten keskeytykset työssä ja työn pirstaloituminen vaikuttavat heikentävästi hallinnan tunteeseen. Lopputuloksena saatiin toimenpide-ehdotuksia tehtävien- ja ajanhallinnan kehittämiseksi, työympäristön vaikutusten hallitsemiseksi ja analyyttisen lähestymistavan vahvistamiseksi.
Tulokset osoittavat, että oman työn johtamisen käytänteitä hallitaan pääsääntöisesti hyvin. Kuitenkin työympäristöstä aiheutuvat haasteet, kuten keskeytykset työssä ja työn pirstaloituminen vaikuttavat heikentävästi hallinnan tunteeseen. Lopputuloksena saatiin toimenpide-ehdotuksia tehtävien- ja ajanhallinnan kehittämiseksi, työympäristön vaikutusten hallitsemiseksi ja analyyttisen lähestymistavan vahvistamiseksi.