Seksuaalineuvontapoliklinikan toimintamalli

Abstract

Opinnäytetyön aiheena on seksuaalineuvontapoliklinikan toimintamalli. Opinnäytetyössä tuotettiin toimintamalli Porvoon sairaalan asiakkaille ja potilaille. Seksuaalineuvontapoliklinikan toiminta-malli pohjautuu potilasoikeus lakiin sekä seksuaalioikeuksiin. Lakiin pohjautuen jokaisen kunnan tulisi järjestää asukkailleen mahdollisuus seksuaalineuvontaan. Tätä mahdollisuutta Porvoon seudulla ei julkisella puolella ole. Toimintamalli luotiin avattavaa seksuaalineuvontapoliklinikkaa varten, joka suunniteltiin Porvoon sairaalan naistentautienpoliklinikan tiloihin. Opinnäytetyötä varten tehtiin taustatyönä Suomen seksuaalineuvontapoliklinikoiden toiminnan kartoitus.

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirii HUS:iin kuuluu 5 sairaanhoitoaluetta. Suurinpana on HYKS-sairaanhoitoalue, ja muut ovat Hyvinkään ja Lohjan, Länsi-Uudenmaan ja Porvoon sairaanhoitoalueet. Porvoon sairaanhoitoalueen jäsenkunnat ovat Askola, Loviisa, Pornainen, Porvoo ja Sipoo. Alueen jäsenkuntien väkiluku on noin 96 000 asukasta. Naistentautienpoliklinikka kuuluu HUS Porvoon sairaanhoitoalueen Naisten ja lastentautientulosyksikköön.

Asiakkaiden hakeutumista poliklinikalle helpommin auttaa nykytrendi ja median tuoma avoimuus arkaluontoisille asioille. Ihmiset uskaltavat hakeutua helpommin seksuaaliterveyspalvelujen piiriin ja ovat jo tietoisia saatavilla olevista lääkehoidoista esimerkiksi erektio-ongelmiin.

Toiminnan käynnistysvaiheessa toimintaympäristöä tarkastellaan sen resursoinnin kannalta tärkei-den asioiden osalta. Toimintatilat mietitään toimiviksi, mutta ennenkaikkea vallitseva ilmapiiri on tärkeässä roolissa. Pohditaan millainen on suhtautuminen seksuaalisuuteen, koska tämä vaikuttaa oleellisesti työskentelyedellytyksiin. Toimintaympäristön tulisi olla häiriötön ja rauhallinen, jotta keskustelulle olisi tarvittava rauha. Laki potilasasiakirjojen luomisesta ja säilyttämisestä toteutuu kirjaamalla tiedot toimipaikassa käytettävään potilastieto järjestelmään. Eettiset ohjeet ohjaavat kaikilta osin toimintaa toteuttaen mm. asiakkaan itsemääräämisoikeuden, luottamuksellisuuden, sekä ammatillisuuden. Toimintamallin ehdotuksena on varata puoli päivää - yksi päivä viikossa seksuaalineuvonta toiminnalle. HUS:n yleisen käytännön mukaan myös seksuaalineuvontapoliklinikka toimisi lähetepoliklinikkana. Konsultaatiot ovat suuri apu vastaanottoa pidettäessä, että työntekijä saa kollegiaalista apua tarvittaessa. Työnohjaus on myös tärkeässä roolissa tulevassa toiminnassa, jolle ehdotuksena varataan 1 kerta/kuukausi.

An Operational Model for Sexual Counselling Clinics

The topic of this thesis is An Operational Model for Sexual Counselling Clinics. The purpose of this thesis is to develop the sexual health services for the clientele and patients of the hospital of Porvoo. The sexual counselling clinics operational model is based on both patient rights legistlation and sexual righs. Based on the law, every municipality should organize a possibility for sexual counselling for its residents. At the moment there is no such service on the public sector in the Porvoo area. The operational model was created for the sexual counselling clinic’s purposes, The clinic was designed to be put into effect at the premises of the ical clinic in the hospital of Porvoo. The base for this thesis is the survey about the Finnish sexual counselling clinic operations which was made as a development project.

HUS is allotted into hospital areas. The biggest of these areas is the HUCH hospitals and the others are Hyvinkää, Lohja, the western part of Uusimaa region and Porvoo. The nearby municipality of Porvoo area are Askola, Loviisa, Pornainen, Porvoo and Sipoo. The population of these nearlby municipality is approximately 96,000. The clinic for gynaecological health is a part of HUS Porvoo hospital area´s gynaecological and pediatric unit. The current trend and the media´s openness towards sensitive subjects has made it easier for the clients to seek for help from the clinic. The clients are less shy to seek for help for sexual counselling and they are aware of the possibilities, for example the medication of erectile dysfunction.

In the start-up phase of the operation the environment is reviewed based on its main resources. The reception facilities must be functional, but above all, the atmosphere plays an important role. The attitude towards sexuality must be considered, as the working conditions will be significantly affected by this. The operational environment should be undisturbed and calm, so that there are the necessary conditions for talking. The law of creating and maintaining of patient records is implemented by recording the information in the system that is located in the reception premises. The ethical guidelines are controlled in its all aspects by carrying out activities that are, among other things, client's right to selfdetermination, confidentiality and professionalism. The suggestion of performing this model is to reserve half or one day a week for sexual counselling activities. As the common practice inside HUS is, also the sexual counselling clinic would operate as referral clinic only. Consultations are an important tool for having the reception so that the employee can receive collegial assistance if necessary. Of work also plays an important role in the future operations and it is proposed that the session will be held once a month.