Oppaan työn turvallisuuden kehittäminen : case: Aurinkomatkat

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on ulkomaankomennus, lähetettynä työntekijänä Suomesta. Opinnäytetyö on jaettu teoriaosaan ja toiminnalliseen osaan. Teoriaosassa käsitellään työkomennusta ulkomailla sekä turvallisuutta työkomennuksella. Toiminnallisessa osassa käsitellään kohdemaan viranomaissäädöksiä, kohdemaan kulttuurin huomioimista sekä liikennettä ja asumista kohdemaassa. Toiminnallinen osa ei ole kohdennettu mihinkään tiettyyn matkakohteeseen, vaan se on muokattavissa jokaiseen toimeksiantajan matkakohteeseen sopivaksi.

Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää ja tiedonkeruu toiminnallista osuutta varten suoritettiin viitekehyksen avulla sekä strukturoitua haastattelumenetelmää käyttäen. Haastattelussa kysyttiin sukupuolen vaikutuksesta työkomennukseen, monikulttuuriseen työyhteisöön valmistautumisesta sekä turvallisuusasioiden huomioimista työkomennuksella. Haastattelun tulosten perusteella voidaan todeta sama seikka kuin viitekehyksessäkin. Ulkomaankomennukselle lähtevän henkilön oma aktiivisuus tiedonhankinnassa liittyen kohdemaahan ja sen kulttuuriin on avainasemassa onnistuneen ulkomaankomennuksen varmistamisessa. Haastattelun ja viitekehyksen mukaan etukäteistietoa tulee hankkia erityisesti toiminnalliseenkin osaan kerätyistä aiheista.

Opinnäytetyön tavoitteet saavutettiin. Teoriaosasta tuli hyvin kattava ja selkeä tietopaketti. Toiminnallinen osa onnistui myös ja se on hyväksytty toimeksiantajan puolelta heidän työvälineekseen.

The subject of this functional thesis is assignment abroad as an employee sent from Finland. This thesis is devided into the theoretical part and the functional part. In the theoretical part we discuss assignment abroad and safety on assignment. In the functional part we discuss the official regulations in the country of destination, considering the culture in the country of destination and also traffic and living in the country of destination. The functional part is not focused on any specific destination but it can be adapted to any destination for the ordering party.

In this thesis it has been used the qualitative method. Fact-finding for the functional part was conducted by way of a framework and by using the structured interview method. The interview included questions about gender effect, preparation for the multicultural work community and security affairs during the assignment. Based on the results of the interview, we can state the same facts as stated in the framework. The person initiative of the person working abroad is in the key role when ensuring a successful assignment experience. According to the interview and the framework it is essential to acquire prior information especially about the subjects discussed in the functional part.

The targets for this thesis were accomplished. The theoretical part is a highly extensive and explicit information package. The functional part is also successful and it has been approved by the ordering party for them to use it as a tool.