Intranetsivuston uudistus
Väliheikki, Saana (2015)
Väliheikki, Saana
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2015
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015061113181
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015061113181
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee Andritz Oy:n Wood Processing -tuoteryhmän intranetin päivittämistä Microsoftin SharePoint-sivustoksi. Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää intranetin käytettävyyttä, vuorovaikutuksellisuutta ja ominaisuuksia. Yrityksen käytössä ollut intranet oli käyttömahdollisuuksiltaan hyvin rajallinen, kohderyhmältään liian laaja ja sivurakenteeltaan sekava.
Teoriaosuudessa perustellaan SharePointin valinta ja esitellään sen käyttömahdolli-suuksia toimeksiantajan tarpeet huomioon ottaen sekä tutustutaan yrityksen sisäisen viestinnän määritelmään. Viitekehyksen pohjana on käytetty kirjallisuutta ja verkkoläh-teitä sisäisestä viestinnästä sekä SharePoint-sovelluksen käytöstä. Viitekehys toimii pohjana toteutuksessa tehdyille valinnoille ja perusteluna intranetin päivitykselle.
Opinnäytetyössä luotu SharePoint-pohjainen intranet otetaan pilottina käyttöön toimeksiantajayrityksessä mahdollisimman pian, ja se toimii mallina muiden tuoteryhmien intranet-sivustoille. Opinnäytetyötä hyödynnetään käyttöohjeiden kirjoittamisessa ja henkilöstön koulutuksessa.
Teoriaosuudessa perustellaan SharePointin valinta ja esitellään sen käyttömahdolli-suuksia toimeksiantajan tarpeet huomioon ottaen sekä tutustutaan yrityksen sisäisen viestinnän määritelmään. Viitekehyksen pohjana on käytetty kirjallisuutta ja verkkoläh-teitä sisäisestä viestinnästä sekä SharePoint-sovelluksen käytöstä. Viitekehys toimii pohjana toteutuksessa tehdyille valinnoille ja perusteluna intranetin päivitykselle.
Opinnäytetyössä luotu SharePoint-pohjainen intranet otetaan pilottina käyttöön toimeksiantajayrityksessä mahdollisimman pian, ja se toimii mallina muiden tuoteryhmien intranet-sivustoille. Opinnäytetyötä hyödynnetään käyttöohjeiden kirjoittamisessa ja henkilöstön koulutuksessa.