Moninaisuusjohtaminen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelun tukena : tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Yritys X:lle

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata vuoden 2015 alusta muuttuneiden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien vaatimukset täyttävän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen. Opinnäytetyö toteutettiin keskikokoisen lahtelaisen metallialan yrityksen toimeksiannosta. Yritys on kansainvälisesti toimivan suomalaisen perheyrityksen tytäryhtiö.

Työn teoriaosassa käsitellään yhdenvertaisuutta koskevan lainsäädännön perusta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden teoreettisena näkökulmana on moninaisuusjohtaminen ja siihen liittyvä kirjallisuus. Yrityksen tarpeet selvitettiin havainnoimalla yrityksen arkea ja työilmapiirin parantamiseen valitun työryhmän toimintaa.

Työn osana valmistunut tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma perustuu yrityksen tarpeisiin. Suunnitelman lisäksi tehtiin tiedote suunnitelman julkaisemisesta ja esimiehille tarkoitettu perehdytysmateriaali, jotka ovat työn liitteenä. Opinnäytetyö on tehty palvelemaan yritystä suunnitelman päivittämisessä.

The aim of this Bachelor’s Thesis was to make an equality plan that meets the requirements of the renewed Finnish equality legislation, which entered into force in the beginning of 2015. This thesis was commissioned by a middle sized metal industry company in Lahti. The company is a subsidiary of a family owned Finnish corporation that operates internationally.

The theoretical part of this thesis is based on equality and labour legislation. It also studies how equality is described in literary material related to diversity management. The specific needs of the company were defined by observing the everyday life in the company and the work group that was founded to improve work atmosphere.

The equality plan that was made as part of this thesis is based on the requirements of the company. In addition, introduction material was created about the principles and actions of the equality plan for managers and foremen and material for informing the personnel about the plan. The thesis is made to support the company when the plan is updated.