- Selaus nimekkeen mukaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
Viitteet 8296-8315 / 15988
-
Motivating employees in Restaurant X
(2021)This thesis focuses on employee motivation and its development at Restaurant X. The aim of the work is to study staffs’ perceptions of non-monetary ways of motivating. Research is targeting service supervisors and their ... -
Motivation and Retention of Employees in the Advertising Industry
(2020)The motivation and retention of employees are important to companies of many types and fields of operation. Especially in the advertisement industry, a high employee turnover rate is observed. This results in great costs ... -
Motivation for Travel in the Period of post COVID-19
(2022)Covid-19 Pandemic has influenced how people feel, think, live, work communicate, socialize, spend their leisure time, and travel. This study was conducted to look deeper into the motivational factors of EU-based travelers. ... -
Motivation in a company operating in restaurant industry, theory and findings
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)The aim of this thesis is to cover two approaches to motivation and then apply one of the theories into an existing organization. This was achieved by looking into existing literature of motivation research and then selecting ... -
Motivation och självbestämmande under webbstudier
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2021) -
Motivation of Generation Y employees in resort hotels during the summer season in Greece
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)In the near future the majority of the workforce globally will be covered by Generation Y employees. The unique characteristics of this generation’s working values and the differences that appear compared to other generations, ... -
Motivation of international volunteers in sport events: Case 2018 IIHF Ice Hockey World Championship Denmark
(2019)The objective of this thesis was to discover the motivation of international volunteers in the IIHF World Championships in 2018. A secondary objective was to find out how the whole volunteering experience affects the ... -
The motivational effect of a career path model in a specialist organisation : Case: Capgemini Finland
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2008)Intellectual capital is one of the most important assets of any company and its importance is emphasizes in knowledge intensive organisations. In these organisations, it is essential that the employees are motivated and ... -
The Motivational Factors Affecting Football Fan Attendance in Finland: A Study and Segmentation
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)The main purpose of this Bachelor’s thesis is to identify the core motivational factors which affect the attendance of football matches in Finland’s top football tier; the Veikkausliiga. In addition, the thesis aims to ... -
The motivational factors and popular destinations in volunteer tourism
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)The research problems are: what are the most popular volunteer tourism destinations and what are the most important motivators to do volunteer tourism. The thesis also finds out what kind of person is most likely to be ... -
Motivational, emotional and memorable dimensions of non-Muslim tourists’ halal food experiences
(Emerald Publishing Group, 2021)Purpose This study aims to explore non-Muslim tourists’ general halal food preferences, motivations for tasting halal food during their recent trips, positive and negative emotions and memorable dimensions associated with ... -
The Motivations of Paying for Volunteer Experience
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)The concept of voluntourism, and motivations behind paying organisation or company for one’s volunteer experience is studied in this research. Voluntourism is categorised under alternative tourism. Voluntourism is a form ... -
Motivator factors of employees in Finnish SMEs in 2023
(2023)This study challenges the role of the Dual-factor theory of motivation by Frederick Herzberg as a determinant of employee motivation, in the context of Finnish small and medium-sized enterprises (SMEs) in 2023. Herzberg ... -
Motivointi ja aineeton palkitseminen - opas kaupan alan esihenkilöille
(2022)Toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena syntyy opas kaupan alan esihenkilöille motivoinnin ja aineettoman palkitsemisen tueksi. Oppaassa käsitellään motivaatiota ja aineetonta palkitsemista ja niiden hyödyntämistä johtamisessa. ... -
Motivoivimmat palkitsemisen keinot
(2022)Tämän opinnäytetyön päätavoitteena oli tutkia Sokotel Oy yrityksen palkitsemisen keinoja. Työn kohdejoukkona oli Sokotel Oy:n hotellien vastaanoton henkilökunta. Ensimmäisenä alatavoitteena oli tarkoitus selvittää, ... -
Motoasemat-opas käytännössä, Lahtiset-yksikkö
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)Tässä opinnäytetyössä tehdyssä tutkimuksessa tarkoituksena oli testata Suomen Vammaisurheilu ja – liikunta ry:n sekä Special Olympics Finlandin tekemää Motoasemat-opasta käytännössä sille suunnatulla kohderyhmällä. ... -
Motor skills training for youth, junior and top level athletes : TAITOC Pro Ice Hockey
(2020)The pace of ice hockey has increased over the past years and more demands are put on the skills of the players. The player and the goalkeeper must have both the motor and cognitive capabilities to face the challenges ... -
Motorisia harjoitteita 6-9 -vuotiaille joukkuevoimistelijoille
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia 6-9 -vuotiaille joukkuevoimistelijoille harjoitepaketti, jota valmentajat voivat käyttää kehittäessään joukkuevoimistelijoiden motorisia taitoja. Harjoitepaketti sisältää motorisia ... -
Motoristen perustaitojen havainnointi ja videointi 2–12-vuotiailta
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa eri-ikäisten lasten motorisia perustaitoja esittelevät videot ja työstää videoista kirjallinen analyysi. Videot tulevat Varalan urheiluopistolle opetuskäyttöön. Taustana työlle oli ... -
Move! -polku Hämeenlinnan kaupungin perusopetuksessa
(2024)Liikkumissuosituksen mukaan kaikkien 7-17 -vuotiaiden lasten ja nuorten tulisi liikkua vähintään tunti päivässä monipuolisesti, kohtuullisen reippaasti ja ikään sopivalla tavalla. Viime vuosikymmeninä istumiseen käytetty ...
