HYVÄ HALLITUKSEN JÄSEN - Vaatimukset ja odotukset

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli osakeyhtiön ja osuuskunnan hallituksen jäsenen vaatimukset. Työ pyrkii selvittämää mistä vaatimukset ja odotukset hallitukselle ja sen jäsenille tulevat. Tavoitteena on antaa hallituksen jäseniä valitseville henkilöille ja valituksi tulleille selkeämpi käsitys tehtävästä sen vaatimuksista sekä odotuksista jotka sen hoitamiseen liittyvät.

Teoriaosassa selvitetään lain vähimmäisvaatimukset, kuvataan tärkeimpien tehtävien mukanaan tuomat vaatimukset. Selvitetään niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat hallitustyön onnistumiseen ja kehittämisen etuihin.

Haastattelututkimuksessa kerättiin pitkän kokemuksen omaavilta hallituksen jäseniltä ja puheenjohtajilta tietoa hyvän hallituksen jäsenten, työtapojen ja erilaisten kokoonpanojen eduista ja ongelmia. Tutkimuksessa kartoitettiin myös tekijöitä hyvän ja onnistuneen hallitustyön edellytyksistä.

The purpose for this thesis is to find out requirements and expectations that board members face before they accept this position. Main goal is to give the necessarymembers face before they accept this position. Main goal is to give the necessary information to people making selections of new board members for cooperative or corporation.

Thesis gathers together requirements set by law and important tasks that are set to board of directors. Presents key factors in successful board work and how it is recommended to develop board work.

The interview study gathers facts and experiences from board members that have worked in these positions long periods of time and in several organisations as members of board and as chairman of the board. Focus of the interviews were in different kind of members of the board and working habits that boards have. The interviews search benefits and pressure points that different settings of the board present to board work and prerequisites that successful board face.