Henkilökohtaisen mikrokameran soveltuvuus järjestyspoliisitoimintaan
Klemetti, Kimmo (2015)
Klemetti, Kimmo
Laurea-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120419451
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120419451
Tiivistelmä
Tämä työelämälähtöinen opinnäytetyö sai alkusysäyksen edellisen, jo eläkkeelle jääneen, po-liisiylijohtaja Mikko Paateron Turun Sanomiin annetusta haastattelusta. Paatero haluaisi myös Suomen poliisille univormuihin kiinnitettävät tallentavat mikrokamerat. Tämän työn tavoite on saattaa poliisihallinnon tietoon mikrokameran hyviä ja huonoja puolia, haasteita ja mielipiteitä mahdolliselta tulevalta käyttäjäkunnalta. Aihepiiri on Suomessa uusi ja koekäyttöä on suunniteltu, viimeisimmän tiedon mukaan alkuvuoteen 2016. Mikrokamerat, ammatillisesti kutsutut haalarikamerat, ovat olleet arkipäivää Yhdysvalloissa. Käyttö on laajentunut Englantiin ja laajenee mahdollisesti ensi vuoden alusta myös tänne omaan kotimaahamme. Tämän hetken tiedon mukaan Helsingin poliisilaitos on saanut Poliisihallitukselta luvan aloittaa mikrokamerakokeilun. Yhteiskunnastamme voidaan hyvällä syyllä puhua tietoyhteiskunnasta. Puhelin on muuttunut mediatietokoneeksi ja sellainen löytyy miltei jokaiselta nuoresta aikuiseen. Internetiin ladataan kuvia ja videoita poliisitehtäviltä. Poliisin on myös seurattava aikaa ja otettava osaa tie-toyhteiskuntaan. Videokuvaaminen poliisin toimesta aiheuttaa haasteita sekä teknisesti, että laillisuuden kannalta. Tämän hetkinen lainsäädäntö ei tue mikrokameran käyttöönottoa. Polii-sitoiminta perustuu normeihin ja tällaista normistoa ei vielä löydy. Tasapuolisuus ja oikeu-denmukaisuus tukevat mikrokameran käyttöä, kyseessä on sekä asiakkaan että poliisimiehen oikeussuoja. Tämän työn olennainen osa on järjestyspoliisin työtä tekeville poliiseille kohdennettu kysely, jolla haluttiin selvittää poliisien suhtautumista mahdolliseen mikrokameraan. Kyselyn perusteella mikrokameran käytölle löytyy sekä kannattajansa, että vastustajansa. Kokonaisarvosteluna käyttö voisi ainakin alkuun perustua vapaaehtoisuuteen. Myöhemmässä vaiheessa käyttäjäkokemusten kautta voi tehdä uuden arvioinnin käytön mahdollisesta laajentamisesta tai jopa lopettamisesta.