Leikkaushoitajan vastuualuetoiminnan kartoittaminen ja kehittäminen kirurgian leikkausosastolla Tampereen yliopistollisessa sairaalassa
Väänänen, Sirpa (2015)
Väänänen, Sirpa
Tampereen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120619567
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120619567
Tiivistelmä
Sosiaali-ja terveysministeriö (STM 2009, 18) on linjannut työnantajan vastuun siitä, että se huolehtii työntekijän perehdytyksestä työtehtäviinsä. Jokaisella terveydenhoitoalan työntekijällä on vastuu osaamisestaan ja osaamisensa ylläpidosta. Tampereen yliopistollisen sairaalan leikkaus- ja anestesiatoiminnan toimialueen ylihoitajan ja kirurgian leikkausosaston henkilökunnan kanssa käytyjen keskustelujen pohjalta syntyi kiinnostus ja tarve saada kattavaa ajantasaista tietoa vastuualuetoiminnasta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, mitä leikkaushoitajan vastuualuetoimintaan sisältyy tällä hetkellä ja miten vastuualuetoimintaa voidaan kehittää tulevaisuudessa. Tavoitteena oli leikkaushoitajien ammatillisen osaamisen vahvistaminen. Opinnäytetyössä etsittiin vastauksia kysymyksiin: mitä vahvuuksia ja mitä kehitettävää on nykyisessä leikkaushoitajan vastuualuetoiminnassa?
Opinnäytetyö oli laadullinen tutkimus joka toteutettiin teemahaastatteluina. Haastateltavia oli yhteensä yhdeksän (9) ja heidät valittiin työyhteisöstä pitkän työkokemuksen ja vastuualuetoimintaan liittyvän vahvan osaamisen perusteella. Aineiston analyysi tehtiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Vahvuudet nykyisessä vastuualuetoiminnassa olivat asiantuntijuuden korostuminen ja yhteistyön sujuvuus. Asiantuntijuus rakentui pitkän työkokemuksen, korkean motivaation ja oman ammatillisen kehittymisen myötä. Yhteistyötaidot ja hyvä kommunikaatio olivat vastuualuetoiminnan sujumisen kulmakiviä.
Tulosten perusteella tärkeimpinä kehittämisehdotuksina esitettiin työn organisoinnin kehittämistä ja tiedonkulun tehostamista. Tällä hetkellä leikkaushoitajat kokivat, että vastuualueen töiden hoitamiseen oli liian vähän suunniteltua työaikaa. Tiedottamiseen liittyviin käytänteisiin pitäisi etsiä ratkaisua kehittämällä nykyisiä menetelmiä, jotta ne vastaisivat paremmin tämän päivän tiedottamisen haasteisiin. Ohjauksen, opetuksen ja perehdyttämisen kehittäminen sekä ns. hiljaisen tiedon siirtäminen koettiin tärkeiksi kehittämiskohteiksi.
Jatkokehittämisehdotuksena esitetään leikkausosastolla työskentelevien anestesiahoitajien ja lääkintävahtimestareiden vastuualuetoiminnan kartoittamista seuraavissa tutkimushankkeissa.
Opinnäytetyö oli laadullinen tutkimus joka toteutettiin teemahaastatteluina. Haastateltavia oli yhteensä yhdeksän (9) ja heidät valittiin työyhteisöstä pitkän työkokemuksen ja vastuualuetoimintaan liittyvän vahvan osaamisen perusteella. Aineiston analyysi tehtiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Vahvuudet nykyisessä vastuualuetoiminnassa olivat asiantuntijuuden korostuminen ja yhteistyön sujuvuus. Asiantuntijuus rakentui pitkän työkokemuksen, korkean motivaation ja oman ammatillisen kehittymisen myötä. Yhteistyötaidot ja hyvä kommunikaatio olivat vastuualuetoiminnan sujumisen kulmakiviä.
Tulosten perusteella tärkeimpinä kehittämisehdotuksina esitettiin työn organisoinnin kehittämistä ja tiedonkulun tehostamista. Tällä hetkellä leikkaushoitajat kokivat, että vastuualueen töiden hoitamiseen oli liian vähän suunniteltua työaikaa. Tiedottamiseen liittyviin käytänteisiin pitäisi etsiä ratkaisua kehittämällä nykyisiä menetelmiä, jotta ne vastaisivat paremmin tämän päivän tiedottamisen haasteisiin. Ohjauksen, opetuksen ja perehdyttämisen kehittäminen sekä ns. hiljaisen tiedon siirtäminen koettiin tärkeiksi kehittämiskohteiksi.
Jatkokehittämisehdotuksena esitetään leikkausosastolla työskentelevien anestesiahoitajien ja lääkintävahtimestareiden vastuualuetoiminnan kartoittamista seuraavissa tutkimushankkeissa.