Etäjohtamisen kehittäminen Case:Rejlers Oy
Tyrväinen, Kati; Leivonen, Viivi (2015)
Tyrväinen, Kati
Leivonen, Viivi
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015121420646
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015121420646
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia etäjohtamisen nykytilaa toimeksiantajayrityksessä ja selvittää, miten etäjohtamista voitaisiin kehittää sekä luoda kehitysehdotuksia. Toimeksiantaja opinnäytetyölle on Rejlers Oy, ja tutkimuksen kohteena Jyväskylän yksikkö. Toive opinnäytetyön aiheesta tuli toimeksiantajayrityksen puolelta, sillä etäjohtaminen on yrityksen sisällä vielä toistaiseksi melko vieras termi. Tutkimuksessa etäjohtamista tarkastellaan esimiesten näkökulmasta. Tutkimuksen teoriaosuudessa käsitellään etäjohtamista, jonka lisäksi paneudutaan aiemmin aiheesta tehtyihin tutkimuksiin. Opinnäytetyön tutkimusosuus on tehty kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä, johon aineisto on kerätty teemahaastattelujen avulla. Haastatteluihin osallistui seitsemän esimiestä. Haastattelujen avulla kerätty tutkimisaineisto on analysoitu, ja analyysin perusteella on muodostettu etäjohtamisen nykytilan kartoitus.