Toimiminen monikulttuurisessa ympäristössä

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli kertoa monikulttuurisuudesta, antaa neuvoja siihen sopeutumiseen ja kartoittaa kulttuurieroja. Opinnäytetyössä käytiin lävitse kulttuurin vaikutusta ihmiseen, suomalaista työkulttuuria, kulttuurien kohtaamista työpaikalla, suomalaisten syitä lähteä ulkomaille töihin, muuttoa helpottavia tekijöitä ja mahdollisia ongelmia, sopeutumista vieraaseen kulttuuriin sekä kulttuurishokkia. Opinnäytetyö tehtiin syksyn 2015 aikana.

Tarkoituksena oli saada aikaan tietopaketti monikulttuurisesta ympäristöstä kiinnostuneille. Opinnäytetyön aihe rajattiin niin, ettei siinä käsitellä opiskelijavaihtoa tai ulkomaankomennusta, vaikka opinnäytetyössä olevaa tietoa voidaan hyödyntää myös niihin. Aihe valikoitui nimenomaan sen ajankohtaisuuden ja mielenkiintoisuuden vuoksi.

Opinnäytetyössä käytettiin tapaustutkimusta, mutta silti opinnäytetyö on pääosin kuitenkin teoriapainotteinen. Tietoa teoriaan haettiin aihetta käsittelevistä kirjoista, Internetistä sekä hyödynnettiin omaa kokemusta. Oma kokemus pohjautui keväällä 2015 suoritettuun opiskelijavaihtoon. Työn tapaustutkimuksellinen osuus liittyi suomalaisten ulkomaille töihin menemisen syihin, muuttoa helpottaviin tekijöihin ja mahdollisiin ongelmiin. Motiiveja muuttoon etsittiin kolmelta suomalaiselta keskustelupalstalta. Keskustelut käytiin vuosina 2012, 2014 ja 2015.

Syitä ulkomaille muuttoon havaittiin olevan muun muassa Suomen huono työllisyystilanne, vaihtelun ja uusien kokemusten tavoittelu sekä perheenjäsenen töiden saanti ulkomailta. Helpottavia tekijöitä olivat suotuisa elämäntilanne, itseluottamus, aiempi asuminen ulkomailla ja hyvä palkka. Ongelmia huomattiin olevan epäsuotuisa elämäntilanne, itseluottamuksen puute, toimeentulo, tukiverkoston puuttuminen ja ”tiedän kaikesta kaiken”-asenne.

The purpose of this thesis was to tell about multiculturalism, give advices on adaptation and identify cultural differences. This thesis handled the impact of the culture to humans, the Finnish working culture, the reasons of the Finns to go to work abroad, factors which helps moving abroad and potential problems, adaptation to a foreign culture and culture shock. The thesis was made out in autumn 2015.

The purpose of the thesis was to create an information pack for people who are interested in multicultural environment. The topic was cropped so that it doesn’t deal with student exchange or foreign assigment although the information in the thesis could also be applied to them. The topic was selected specifically for its topicality and interestingness.

A case study was used in the thesis but still the thesis is mainly theory-oriented. Theoretical information was searched from the books, Internet and my own experiences was also utilized. My experience was based on student exchange in the spring 2015.

The case study was relaited the reasons of going to work abroad of the Finns. Motives for moving abroad to work was searched from three Finnish forums. Discussions took place in the years 2012, 2014 and 2015.

The reasons for moving abroad to work were found to be the poor employment situation in Finland, the pursuit of variation and new experiences as well as a family member getting a job abroad. Helping factors were found to be a favorable life situation, self-confidence, the former recidence abroad and a good salary. The potential problems were found to be an unfavorable life situation, lack of self-confidence, subsistence, lack of friends and family and “I know everything about everything” attitude.