Sairaanhoitajien kokemuksia ulkomailla työskentelystä

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sairaanhoitajien kokemuksia ulkomailla työskentelystä. Tavoitteena on lisätä sairaanhoitajien tietoisuutta kokemuksista, joita ulkomailla työskentelyyn liittyy. Opinnäytetyö on toteutettu systemaattisen kirjallisuuskatsauksen periaatetta soveltaen. Artikkeleiden määräksi valikoitui 14 (=n). Ulkomailla työskennelleiden sairaanhoitajien kokemuksia on käsitelty tässä opinnäytetyössä maailmanlaajuisesti. Ulkomailla työskennellyt sairaanhoitaja tarkoittaa tässä kontekstissa henkilöä, joka on hankkinut koulutuksensa kotimaassaan ja myöhemmin työskennellyt sairaanhoitajana ulkomailla. Tuloksia tarkasteltaessa ilmeni, että psyykkisistä kokemuksista eniten koettiin stressiä ja ahdistusta. Vastaavasti sosiaalisista kokemuksista esiin nousivat voimakkaimmin aliarvostus, luottamuksen puute sekä rasismiin liittyvät kokemukset. Organisaatioon liittyvät kokemukset kohdistuivat suurimmaksi osaksi ammatissa etenemisen vaikeuteen tai sen hetkisen ammattiaseman kokemiseen alhaisemmaksi, kuin mitä sen henkilön omasta mielestä kuuluisi olla. Useissa artikkeleissa ulkomailla työskennelleiden sairaanhoitajien kokemukset vaihtelivat sen mukaan, kuinka pitkän ajan he olivat ulkomailla työskennelleet. Esimerkiksi vieraalla kielellä käydyn puhelinkeskustelun ulkomaansairaanhoitajat kokivat mukavaksi ja turvalliseksi vasta monien vuosien kuluttua. Tulosten avulla voidaan parantaa sairaanhoitajien tietoisuutta vastaantulevista tilanteista, joita sairaanhoitajat mahdollisesti kohtaavat lähtiessään ulkomaille työskentelemään. Lisäksi Suomen terveydenhuollolla on mahdollisuus hyödyntää tuloksia parantaakseen ulkomailta tulevien työntekijöiden työelämään sopeutumista.

The purpose of this thesis was to find out the experiences faced by nurses when working abroad. The objective is to improve the knowledge of the nurses about the nurses’ experiences related to working overseas. This thesis was conducted by applying the principle of systematic literature review. Total of 14 (=n) articles were selected. The scope of this thesis was to cover the experiences of abroad working nurses globally. In this context, the concept of abroad working nurse is used to describe a person, who has been educated in the country of birth and has later worked as a nurse abroad. As a result, stress and anxiety were recognized as the most commonly faced mental experiences. From the social experiences, undervaluation, lack of trust and issues related racism are the most general. Difficulty of advancing in career and the feeling of underrated occupational position were the most usual organizational experiences. In many articles, the experiences of abroad working nurses changed depending on the duration of their work assignment overseas. For example, it took years for the nurses to feel comfortable talking foreign language on a phone. The results of the thesis can be applied to improve the knowledge of the nurses about the possible future situations, which they may face when they go to work abroad. In addition to that, the results can be exploited to improve the knowledge of Finnish health care, about the experiences faced by nurses who work abroad. With this knowledge, Finnish health care is able to support better the nurses who come from abroad to adapt.