Työn imu sairaanhoitajien kokemana
Kananen, Sanna; Laaksonen, Riikka (2016)
Kananen, Sanna
Laaksonen, Riikka
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201604124195
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201604124195
Tiivistelmä
Työn tehokkuus ja vaativuus ovat nykyisen työelämän edellytyksiä tuottavalle ja asiakasta kunnioittavalle työtavalle. Sairaanhoitajat työskentelevät kiireessä ja taloudellisessa paineessa kuitenkin asiakkaan hyvinvointia edistäen. Työntekijöiden jaksaminen ja hyvinvointi ovat edellytyksenä laadukkaalle ja turvalliselle hoidolle.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien työn imua ja sen mahdollista muuttumista työkokemuksen karttuessa, sairaanhoitajien itsensä kokemana.
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa siitä mitkä tekijät lisäävät työn imua, jotta työhyvinvointia voidaan kehittää. Työterveyslaitoksen sähköisen työn imutestin avulla selvitettiin, kokevatko sairaanhoitajat työn imua. Strukturoidun kysymyksen avulla haettiin tietoa siitä, onko työn imun kokemus muuttunut työvuosien aikana ja avoimella kysymyksellä, kuinka sairaanhoitajat kuvaavat työn imun muuttumista.
Opinnäytetyön tulosten mukaan työn imua voivat kokea kaikki työuran pituudesta tai kokemuksesta riippumatta. Työn imun kolme ulottuvuutta saivat eri merkityksen kokemuksen karttuessa ja myös niiden painopiste muuttui työuran aikana.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien työn imua ja sen mahdollista muuttumista työkokemuksen karttuessa, sairaanhoitajien itsensä kokemana.
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa siitä mitkä tekijät lisäävät työn imua, jotta työhyvinvointia voidaan kehittää. Työterveyslaitoksen sähköisen työn imutestin avulla selvitettiin, kokevatko sairaanhoitajat työn imua. Strukturoidun kysymyksen avulla haettiin tietoa siitä, onko työn imun kokemus muuttunut työvuosien aikana ja avoimella kysymyksellä, kuinka sairaanhoitajat kuvaavat työn imun muuttumista.
Opinnäytetyön tulosten mukaan työn imua voivat kokea kaikki työuran pituudesta tai kokemuksesta riippumatta. Työn imun kolme ulottuvuutta saivat eri merkityksen kokemuksen karttuessa ja myös niiden painopiste muuttui työuran aikana.