Ammatillinen kuntoutus traumaattisen aivovamman saaneen henkilön tukena

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kuntoutusalan palveluntuottajan ammatillisen kuntoutuksen toimintatapoja, jotka soveltuvat traumaattisen aivovamman saaneille kuntoutujille. Ammatillinen kuntoutus alkaa kuntoutujan työhön paluuta edistävien tai estävien tekijöiden arvioinnilla, joka on ammatillisen kuntoutuksen tavoitteiden ja tarvittavien toimenpiteiden lähtökohtana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla saada tietoa, millaiset tekijät vaikuttavat traumaattisen aivovamman saaneen ammatillisen kuntoutujan työhönpaluuseen kuntoutujan näkökulmasta. Kirjallisuuskatsauksen aineistoa haettiin Academic Search Elite-, Cinahl- ja PubMed-tietokannoista. Haut rajattiin vuosiin 2010 - 2015. Lopullinen aineisto muodostui seitsemästä artikkelista. Aineisto analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä. Kirjallisuuskatsauksen perusteella traumaattisen aivovamman saaneilla työhönpaluuseen vaikuttavat tekijät oli luokiteltavissa ICF- luokituksen mukaisesti, joista ympäristötekijät vaikuttivat eniten traumaattisen aivovamman saaneiden henkilöiden työhönpaluuseen. Tuloksista muodostettiin kolme teemaa: tuettu työllistyminen, verkostot työllistymisen tukena ja luotsaus. Johtopäätöksinä opinnäytetyön tuloksista voitiin todeta, että ammatillinen kuntoutus tuetun työllistymisen mallin avulla, jossa ammatillisen kuntoutuksen ohjaaja toimii sekä kuntoutujan että työnantajan tukena, on aivovamman saaneille soveltuva toimintatapa työllistymisen tukemiseksi. Lisäksi aivovamman saaneiden työllistymistä tukee sosiaalisten ja kuntoutuksen verkostojen yhteistyö, jonka toiminta vaatii koordinoijan, joka myös toimii traumaattisen aivovamman saaneen luotsina varmistaen kuntoutusprosessin etenemisen.

The aim of the study was to develop vocational rehabilitation practices for a rehabilitation company. The practices were meant to be suitable for clients with a traumatic brain injury (TBI). Vocational rehabilitation begins by assessing factors that could increase or decrease the clients’ possibilities to return to work. Based on this assessment, the goals and measures of vocational rehabilitation are set. The purpose of the study was to conduct a descriptive literature review and collect in-formation about the different factors that affect TBI clients’ return to work. The literature for this review was collected from the Academic Search Elite, Cinahl and PubMed databases. The searches were limited to the years 2010–2015. The final review consisted of seven articles. The data was analysed by using a theory-driven content analysis. On the basis of the review, the factors affecting the employment of vocational rehabilitation clients with TBI were classifiable in accordance with the ICF classification. Of these, environmental factors were deemed the most influential. The results could be categorised under three themes: supported employment, networks supporting employment and coaching. In conclusion, it can be stated that vocational rehabilitation using the supported employment model, in which a vocational rehabilitation counsellor supports both the rehabilitation clients and their employers, is a suitable model for supporting the employment of rehabilitation clients with TBI. The employment of TBI clients is further supported by the cooperation between the clients’ social networks and their rehabilitation networks. This cooperation requires a coordinator who also acts as a coach for the vocational rehabilitation client and ensures the progress of the rehabilitation process.