Sairaanhoitajan toimenkuvan mallintaminen ikäihmisten palveluasumisyksikköön
Tammiruusu, Mia (2016)
Tammiruusu, Mia
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201604254953
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201604254953
Tiivistelmä
Ikääntyvien parissa työskentelviltä sairaanhoitajilta odotetaan tulevaisuudessa yhä vahvempaa gerontologisen hoitotyön osaamista ja asiantuntijuutta, jotta asiakkaiden tarpeisiin voidaan vastata mahdollisimman asiakaslähtöisesti ja laadukkaasti. Opinnäytetyön tarkoituksena oli mallintaa sairaanhoitajan toimenkuva ikäihmisten palveluasumisyksikköön, joka tarjoaa ympärivuorokautista palvelu-, hoiva- ja ryhmäkotiasumista. Opinnäytetyön tavoitteena oli nostaa esille ikäihmisten palvelukeskuksen sairaanhoitajien vastuut ja roolit, jotta asiantuntijuutta ikäihmisten parissa voidaan hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti.
Opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämistyönä. Kehittämistehtävänä oli selvittää, miten sairaanhoitajan toimenkuvaa tulee kehittää sekä kirjallisuuden että palvelukeskuksen sairaanhoitajien näkemyksen perusteella. Kohderyhmän, eli sairaanhoitajien, näkemyksiä kerättiin ideariihimenetelmällä yhteisessä kehittämispalaverissa. Kirjallisuudesta ja ideariihestä saatu aineisto analysoitiin sisällönanalyysia soveltaen. Aineistojen pohjalta muodostui gerontologista osaamista kuvaava sairaanhoitajien toimenkuva. Toimenkuvan kehittämisessä sovellettiin Engeströmin (1995)toimintajärjestelmän rakennemallia.
Uudistetussa sairaanhoitajan toimenkuvassa tulevat esille erityisosaamista vaativat vastuualueet: kokonaisvastuu turvallisen lääkehoidon toteuttamisesta, kliininen hoitotyö, ohjaus ja neuvonta, moniammatillinen yhteistyö, tiedonkulku ja dokumentointi sekä hoitotyön laadun varmistaminen. Toimenkuvassa korostuu asiantuntijuus, joka tukee laadukasta hoitoyötä, potilasturvallisuutta ja asiakkaan hyvää elämänlaatua. Toimenkuvaa voidaan hyödyntää muun muassa uusien työntekijöiden ja sijaisten perehdytyksessä.
Opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämistyönä. Kehittämistehtävänä oli selvittää, miten sairaanhoitajan toimenkuvaa tulee kehittää sekä kirjallisuuden että palvelukeskuksen sairaanhoitajien näkemyksen perusteella. Kohderyhmän, eli sairaanhoitajien, näkemyksiä kerättiin ideariihimenetelmällä yhteisessä kehittämispalaverissa. Kirjallisuudesta ja ideariihestä saatu aineisto analysoitiin sisällönanalyysia soveltaen. Aineistojen pohjalta muodostui gerontologista osaamista kuvaava sairaanhoitajien toimenkuva. Toimenkuvan kehittämisessä sovellettiin Engeströmin (1995)toimintajärjestelmän rakennemallia.
Uudistetussa sairaanhoitajan toimenkuvassa tulevat esille erityisosaamista vaativat vastuualueet: kokonaisvastuu turvallisen lääkehoidon toteuttamisesta, kliininen hoitotyö, ohjaus ja neuvonta, moniammatillinen yhteistyö, tiedonkulku ja dokumentointi sekä hoitotyön laadun varmistaminen. Toimenkuvassa korostuu asiantuntijuus, joka tukee laadukasta hoitoyötä, potilasturvallisuutta ja asiakkaan hyvää elämänlaatua. Toimenkuvaa voidaan hyödyntää muun muassa uusien työntekijöiden ja sijaisten perehdytyksessä.