Hoitohenkilökunnan jaksaminen saattohoitotyössä
Erkkilä, Miira; Hjelm, Hanna-Maria (2016)
Centria-ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201604295634
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201604295634
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla hoitohenkilökunnan jaksamista saattohoityössä. Tavoitteena oli, että opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää mietittäessä keinoja hoitajien jaksamiseen saattohoitotyössä ja miten hoitajien jaksamista voidaan edistää. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja tiedonkeruumenetelmänä käytettiin puolistruktuoitua yksilöhaastattelua. Haastattelut toteutettiin helmikuussa 2016. Haastatteluihin osallistui kolme hoitajaa. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Tutkimustuloksiemme mukaan hoitajat olivat motivoituneita tekemään saattohoitotyötä ja mielsivät sen osaksi työtään. Heitä kiinnosti saattohoitotyö ja he olivat sitoutuneita siihen. Tuloksissa tämä näkyi siinä, että hoitajat halusivat kehittää itseään esimerkiksi osallistumalla koulutuksiin. He halusivat myös työyhteisön kehittyvän. Tutkimustulosten perusteella työssä jaksettiin hyvin ja työssä jaksamista tuettiin. Kaikki haastatellut toivat esille useassa eri vastauksessa työnohjauksen. Tästä pääteltiin sillä olevan merkitystä saattohoitotyössä jaksamiselle. Tutkimustuloksien perusteella hoitajat tarvitsivat saattohoitotyön vastapainoksi mielekästä tekemistä vapaa-ajalleen. Lisäksi hyvän fyysisen kunnon koettiin tukevan jaksamista saattohoitotyössä.
Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää mietittäessä keinoja hoitohenkilökunnan jaksamisen tukemiseen ja miten hoitohenkilökunnan jaksamista voidaan edistää. Jatkotutkimusaiheina nousivat esille työnohjaus, hoitajien näkökulma toimivasta saattohoitoympäristöstä ja kuolevan näkökulma saattohoitotyöhön.
Tutkimustuloksiemme mukaan hoitajat olivat motivoituneita tekemään saattohoitotyötä ja mielsivät sen osaksi työtään. Heitä kiinnosti saattohoitotyö ja he olivat sitoutuneita siihen. Tuloksissa tämä näkyi siinä, että hoitajat halusivat kehittää itseään esimerkiksi osallistumalla koulutuksiin. He halusivat myös työyhteisön kehittyvän. Tutkimustulosten perusteella työssä jaksettiin hyvin ja työssä jaksamista tuettiin. Kaikki haastatellut toivat esille useassa eri vastauksessa työnohjauksen. Tästä pääteltiin sillä olevan merkitystä saattohoitotyössä jaksamiselle. Tutkimustuloksien perusteella hoitajat tarvitsivat saattohoitotyön vastapainoksi mielekästä tekemistä vapaa-ajalleen. Lisäksi hyvän fyysisen kunnon koettiin tukevan jaksamista saattohoitotyössä.
Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää mietittäessä keinoja hoitohenkilökunnan jaksamisen tukemiseen ja miten hoitohenkilökunnan jaksamista voidaan edistää. Jatkotutkimusaiheina nousivat esille työnohjaus, hoitajien näkökulma toimivasta saattohoitoympäristöstä ja kuolevan näkökulma saattohoitotyöhön.