Nuorisokodin suojaavat ja riskitekijät nuoren kasvulle

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää nuorisokodin suojaavia ja riskitekijöitä nuoren kasvun ja kehityksen kannalta. Laajemman näkökulman saamiseksi haastateltiin sekä nuorisokodissa sijoitettuna olevia nuoria, että nuorisokodin työntekijöitä. Työn tarkoituksena oli myös vertailla nuorten ja työntekijöiden haastatteluista saatuja tuloksia keskenään. Haluttiin myös, että tutkimuksesta olisi hyötyä nuorisokodin työntekijöille.

Tutkimus tehtiin kvalitatiivisena tutkimuksena kaksiosastoisessa nuorisokodissa haastattelemalla kuutta työntekijää ja kuutta 15-17-vuotiasta nuorta. Työntekijöiden haastattelu toteutettiin ryhmähaastatteluna, ja nuorten haastattelut yksilöhaastatteluina. Nuorten haastatteluissa käytettiin teemahaastattelurunkoa, joka oli muodostettu teoriatiedon ja työntekijöiden ryhmähaastattelun pohjalta.

Nuorten haastatteluissa mainittiin nuorisokodin suojaaviksi tekijöiksi esimerkiksi kontrolliin liittyvät asiat kuten ohjaajat, säännöt, päihdekontrolli ja yleinen huolehtiminen. Työntekijöiden vastauksissa suojaaviksi tekijöiksi nimettiin muun muassa henkilökuntaan, moniammatillisuuteen ja kontrolliin liittyviä asioita. Riskitekijöiksi nuorten taholta koettiin yksityisyyden puute, kiusaaminen, masentuminen sekä muiden nuorten huono vaikutus. Työntekijöiden taholta puolestaan riskitekijöinä tuli esille resurssien puute sekä nuorisokodin toiminnan muuttuminen vastaanottokotityyppiseksi.

The purpose of the bachelor’s thesis was to examine the protective and risk factors for the growth and development of adolescents living in a youth home. For a broader perspective the youth home’s adolescents and employees were interviewed. The purpose of the study was also to compare the results of the adolescents and employees. Another purpose was that the results of the study would be beneficial to the employees of the youth home.

The bachelor’s thesis was made as a quality research in a duplex youth home by interviewing six employees and six adolescents in the age of 15 to 17. The employees’ interview was a group interview, and the adolescents’ interviews were conducted individually. A theme interview framework was used in the interviews of the adolescents. It was created by using the related theory and the results of the employees’ interview.

In the adolescents’ interviews, for example, issues related to control like the employees, rules, alcohol control and caring were raised as protective factors. The employees named, for example, aspects such as the staff, working together with other professions and issues linked to control as protective factors. The adolescents thought that the lack of privacy, bullying, depression and the bad influence of other adolescents were the risk factors in the youth home. The employees thought that the risk factors of the youth home were, for example, lack of resources and the fact that the youth home was changing to be more of a half-way house.