Sähköverkkosuunnittelijan työnopastus

Abstract

Voimakkaat investoinnit sähkönjakeluverkkoihin sähkömarkkinalain 588/2013 myötä ovat luoneet paljon uutta suunnittelutyötä sähköverkkosuunnittelijoille. Osaaville sähköverkkosuunnittelijoille on alalla kysyntää ja heitä koulutetaan tehtävään erilaisista lähtötasoilta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli esittää sähköverkkoyhtiön urakointiyrityksen suunnittelijoiden työtä ja sen työnopastusta. Työn tavoitteena oli löytää hyvä järjestys itsenäiseksi sähköverkkosuunnittelijaksi kehittymisessä sekä järkeviä tapoja kehittyä sähköverkkosuunnittelussa.

Työn tuloksena kuvattiin sähköverkkosuunnittelijan työtä sekä perehdytyksen ja työnopastuksen yleisiä piirteitä. Näiden tietojen perusteella kuvattiin suunnittelijan työnopastukseen liittyviä käytäntöjä ja taustatietotarpeita eri osaprosesseissa. Työssä esiteltiin prosessinmukaisen ja dokumentointipohjaisen suunnittelijan työnopastuksen edellytykset ja ominaisuudet.

Suunnittelijan työnopastuksessa otetaan huomioon uuden työntekijän taustat sekä resurssien ja tarpeiden luomat puitteet. Sähköverkkosuunnittelija voidaan kouluttaa tehtävään prosessin mukaisesti, kun aikaa ja työnopastusresurssia on riittävästi. Suuren informaatiomäärän sisältävien prosessien työnopastus on järkevää osittaa, jotta informaatiota ei tule kerralla liikaa. Dokumentointipohjaista työnopastusta voidaan miettiä tilanteessa, jossa uusi työntekijä on nuori ja kokematon alalla. Dokumentointi avaa mahdollisuudet tutustua suunnittelijan työhön suhteellisen helposti ja samalla uudesta suunnittelijasta saadaan hyvin varhaisessa vaiheessa tuottava osa organisaatiota. Dokumentointityöstä on päästävä pienen ajan jälkeen etenemään pienempien töiden kautta sujuvasti vastuullisempiin tehtäviin, jotta työntekijästä kehittyy itsenäinen ja osaava sähköverkkosuunnittelija.

Strong investments in electrical power network as a result of electricity market act 588/2013 have created plenty of new designing work to electrical power network designers. There is demand for accomplished electrical power network designers in the field because they are trained for the job from different bases. The purpose of this thesis was to present designer’s work in the contracting organization of electrical network company and designer’s working instruction. The aim of this thesis was to find good sequence and reasonable ways to develop into an independent electrical power network designer.

Electrical power network designer’s work together with general features of orientation and working instruction were represented as an outcome of this thesis. The practice and the need for background information in different sub processes of designer’s work were represented based on the writer’s knowledge. Thesis presents preconditions and features of designer’s working instruction.

In designer’s working instruction one should take into account new employee’s back-ground together with resources and needs. An electrical network designer can be trained to work process-wise when there is enough time and working instruction resource. Depending on individual skills, a short time period and great amount of knowledge for working instruction can lead to failure. One should think about documentation based working instruction and consider that when new employee is young and inexperienced in the field. Documentation opens chances to get to know designer’s work relatively easy and the same time the designer becomes a profitable member of the organization. From documentation work one has to move on within short period of time through smaller projects into more responsible jobs in order to grow into independent and accomplished electrical network designer.