Katrin Palvelukodin perhetyömalli : sijaishuollon perhetyön kehittämishanke

Abstract

Tämä opinnäytetyö toteutettiin Katrin Palvelukoti Oy:n ammatillisessa perhekodissa. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää sijaishuollossa olevien lasten vanhempien kanssa tehtävää yhteistyötä Pietolan ja Vanhakartanon ammatillisissa perhekodeissa. Hankkeen tavoitteena oli luoda oma perhetyömalli Katrin Palvelukodille. Kehittämishanke toteutettiin kevään 2014 ja syksyn 2015 välisenä aikana.

Kehittämiseen osallistuivat Katrin Palvelukoti Oy:n henkilöstö sekä joukko sijoitettujen lasten vanhempia. Kehittäminen toteutettiin yhteisöllisissä henkilöstöpalavereissa ja aineistoa kerättiin haastatteluilla. Perhetyö pohjautuu rinnakkaisvanhemmuuden toteuttamiseen sijaishuollon aikana sekä vanhemmuuden tukemiseen.

Kehittämishankkeen tuotoksena syntyi Katrin Palvelukodin perhetyömalli. Se on prosessikuvaus perhekodeissa tehtävästä perhetyöstä. Perhetyön perustana on lastensuojelulaista tuleva velvoite tehdä yhteistyötä perheiden kanssa sijaishuollon aikana. Perhetyössä keskeistä on lapsen oikeus vanhempaan ja perheeseen lapsen identiteetin rakentumiseksi. Vanhemmuuden tukeminen on edellytys lapsen kotiutumiselle ja myös hyvän rinnakkaisvanhemmuuden toteutumiselle sijaishuollossa.

Perhetyön kehittäminen kuuluu laadukkaaseen sijaishuoltoon. Kuntien kilpailutusmenettely edellyttää sijaishuollon palveluntarjoajilta laadukkaita palveluita ja hoitoprosessien avaamista. Kehittämisen hyötynä on tarjota asiakkaille vaikuttavia palveluita, mutta myös lisätä henkilöstön osaamista ja tietoisuutta omasta työstä.

This Bachelor´s thesis research was carried out at the professional family home Katrin Palvelukoti Oy. The purpose of this development project was to enchase cooperation with parents whose children have been taken in to custody in the professional family homes of Pietola and Vanhakartano. The primary goal of this study was to develop more personalized family work model to Katrin Palvelukoti. The development project took place between spring 2014 and autumn 2015.

Employees of Katrin Palvelukoti and a group of parents for the children in custody were participating in this development project. The actual project development took place in collective meetings with employees and the data material was collected by interviews. The family work is based on the co-parenting in foster care and parenthood’s supporting.

The result of this development project was the family work model at professional family home Katrin Palvelukoti. The output is description of the process of family work giving in Katrin Palvelukoti. Family work is based on the commitment of co-operating with families in foster care. The principal is children’s right to own parents and family for increase child’s identity. To support parenting is necessary for child to settle in family home and for adults to make good co-parenting in foster care.

The quality foster care includes the developing of family work. The procedure of competitive tendering of foster care service demands the service providers have high-class services and specified processes of care. The benefit of developing is for the client to have effective services and for the employees to increase knowledge and awareness of own work.