KADONNUTTA MOTIVAATIOTA ETSIMÄSSÄ : Tutkimus teatteri-ilmaisun ohjaajan työmotivaatoista

Abstract

Tämä opinnäytetyö on tutkimus motivaatiosta teatteri-ilmaisun ohjaajana. Tapausesimerkkinä toimivat draamatyöpajat vailla koulutus- ja työpaikkaa oleville nuorille. Opinnäytteessä tekijä tutki motivaation merkitystä omasta ammatillisesta näkökulmastaan sekä sivusi sitä myös osallistujien kannalta.

Käytännön osuutena opinnäytetyössä toimi Navigaattori-ryhmä, joka muodostui Kajaanin Vaara-kollektiivin alle Tenho-hankkeen myötä. Ryhmä kokoontui marraskuusta 2015 maaliskuuhun 2016 ja se oli tarkoitettu 17-29 -vuotiaille nuorille sosiaalisena kuntoutuksena. Opinnäytetyön tekijä toimi ryhmässä suunnittelijana ja ohjaajana.

Aineistoa kerättiin toimintaan osallistuneiden nuorien kirjallisella ja suullisella palautteella sekä haastatteluilla. Aineistona toimivat myös ryhmän muiden ohjaajien haastattelu sekä opinnäytetyön tekijän oppimispäiväkirja.

Kirjoittaja oppi tutkimuksen aikana paljon omista työtavoistaan ja löysi monia työmotivaatioonsa vaikuttaneita tekijöitä.

This thesis is a research about the work motivation of a drama instructor. Case examples are drama workshops for young adults without study place or a job. In thesis the author studied the meaning of motivation from her own professional point of view as well as from the position of the participants.

The practical part of the research was placed in a group called Navigaattori which was formed in Kajaani's Vaara collective along with the Tenho project. The group met from November 2015 until March 2016 and it was ment for young adults aged 17 to 29 as a social rehabilitation. The author of the thesis worked in the group as a planner and a director.

The material was collected from feedback and interviews of the young adults who took part in the activities. Also the interview of other drama instructors of the group and the study journal of the writer worked as the material.

During the research the writer learned a lot about her working methods and found many things that effected her work motivation.