VAUVAMYÖNTEISYYDEN TOTEUTUMINEN SYNNYTYSYKSIKÖSSÄ HOITOHENKILÖKUNNAN ARVIOIMANA

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää vauvamyönteisyyden toteutumista erään Väli-Suomen sairaalan synnytysyksikössä hoitohenkilökunnan arvioimana. Lisäksi oli tarkoitus myös selvittää hoitohenkilökunnan asenteita vauvamyönteisyyteen. Tavoitteena oli kehittää vauvamyönteisyyttä ja herätellä hoitohenkilökunnan ajatuksia vauvamyönteisyyden tärkeydestä. Tutkimus perustui WHO:n laatimaan vauvamyönteisyysohjelmaan. Tutkimus toteutettiin synnytysyksikön hoitohenkilökunnalle, joka käsitti 11 henkilöä. Hoitohenkilökuntaan kuului sekä kätilöitä että lastenhoitajia. Tutkimusmetodina käytettiin kvantitatiivista kyselytutkimusta. Tutkimus toteutettiin hoitohenkilökunnalle postitse lähetetyn strukturoidun kyselykaavakkeen avulla joulukuun 2009 aikana. Tutkimustulokset analysoitiin tammi- ja helmikuun 2010 välillä. Työ osoitti, että synnytysyksikön hoitohenkilökunta koki lasten imettämisen erittäin tärkeäksi. Yksikön henkilökunnalla oli kaikilla jonkinlainen imetysohjaajan koulutus. Imetysohjaus on tutkimuksen mukaan pääosin jokapäiväistä toimintaa synnytysyksikössä. Suurin osa tutkimukseen osallistuneista koki imetysohjauksen miellyttävänä ja antoisana. Imetysohjaus koettiin kuitenkin myös jollain tavoin haasteelliseksi. Imetysohjauksen yhdenmukaisuutta ja jatkuvuutta sekä vauvamyönteisyyteen liitettäviä imetyskäytäntöjä pidettiin tärkeänä. Tutkimuksen mukaan tutkitussa synnytysyksikössä erilaista imetysohjausta annettiin hyvin ja imetystietous oli hyvää. Imetyksen perusasioiden ohjaus sujui kaikilta vastaajilta, mutta osa vastaajista koki tarvitsevansa lisäkoulutusta riittävän ja perustellun imetysohjauksen antamiseen. Tutkimuksen mukaan hoitohenkilökunta toivoi lisäkoulutusta imetysohjaukseen.

The purpose of this Bachelor´s thesis was to find out how the implementation of baby-friendly practices worked in the maternity unit of a hospital in Middle-Finland as evaluated by the nursing staff. In addition, one purpose of this study was to examine the attitudes among the nursing staff concerning baby-friendly practices. The aim of the study was to develop the unit’s baby-friendly practices and raise awareness among the nursing staff of the importance of baby-friendly practices. The study was based on the WHO Baby Friendly Hospital Initiative. The study was aimed at the maternity unit´s nursing staff of 11 staff members, including both midwives and practical nurses. The method of study was a quantitative survey. The study was carried out by using a structured questionnaire mailed to the respondents in December 2009. The results of the questionnaire were analyzed between January and February 2010. The study showed that the nursing staff considered breastfeeding of infants very important. All members of the nursing staff had some kind of a breastfeeding counselor training. According to the study, the nursing staff gave guidance in breastfeeding practically on a daily basis in the maternity unit. The majority of the participants in this study considered giving guidance in breastfeeding enjoyable and rewarding. Breastfeeding guidance was also regarded as challenging. The continuity and conformity of breastfeeding guidance were deemed to be important. In addition, the baby-friendly breastfeeding practices were also described as important. According to the study, different types of breastfeeding guidance were given well and the knowledge of breastfeeding was good. All the participants in this study knew how to explain the basics of breastfeeding, but some felt that in order to give more profound information of breastfeeding they would need more training in the subject. According to the study, the nursing staff hoped for additional training in giving breastfeeding guidance.