Mimmiryhmä : Sukupuolisensitiivisen työotteen kehittäminen Jakomäen nuorisotalolla

Abstract

Lähtökohtana opinnäytetyölleni oli se, ettei nuorisotalolla ollut tytöille sillä hetkellä toimintaa. Tyttöjen oma toive oli saada ryhmä jossa he voisivat luoda omannäköistään toimintaa ja saada uusittua jo hiu-kan varastomaiseksi muuttunutta tilaa. Tavoite oli työskennellä sukupuolisensitiivisyyttä edistävällä tavalla ja

Kehittämistyö toteutettiin Jakomäen Nuorisotalolla kevään 2016 aikana. Ryhmään osallistui Jakomäen nuorisotalolla nykyisin käyvät tytöt. Kehittämistyö sai alkunsa tyttöjen toiveesta koota heille oma ryh-mä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli alustavasti kehittää toimintamallia sukupuolisensitiiviselle työot-teelle Jakomäen nuorisotalolle. Mallia voisi sitten kehittää työni pohjalta lisää, peilaten siihen mikä onnistui ja missä meni vikaan.

Tapasimme tyttöjen kanssa yhteensä 7 kertaa, tyttöjen suunnitellessa itse toimintansa ja meidän ohjaa-jien toimiessa toteuttajina. Tuloksena oli uusittu ryhmätila ja entistä tiiviimpi ryhmä, tytöt itse olivat kiinnostuneita jatkamaan ryhmässä. Tulevaisuudessa tällaiselle toiminnalle on kysyntää sillä se takaa sen, että nuorisotalot saavat lisää tyttökävijöitä kun heille on enemmän toimintaa tarjolla. Nuorisotalo-jen toimintamalleja olisi hyvä kehittää entistä enemmän sukupuolisensitiiviseen suuntaan ja saada tasapainoa tyttö ja poika kävijöiden välille. Tässä ovat avainasemassa nuorisotalojen ohjaajat, sillä he ovat toiminnan mahdollistajat, ja heidän tehtävänään on innostaa nuoret suunnittelemaan ja vaikut-tamaan oman talonsa toimintaan.

Kehittämismenetelminä käytettiin osallistamista ja yhteiskehittämistä. Lisäksi Jakomäen nuorisotalolle tehtiin sukupuolivaikutusten arviointi, jossa arvioitiin tasa-arvon toteutumista nuorisotalolla ja mietit-tiin yhdessä Jakomäen ohjaajien kanssa kehittämisehdotuksia jotta tasa-arvoinen kohtelu toteutuisi vielä paremmin. Teoreettinen viitekehys rakentui sukupuolisensitiivisyyden ja sukupuolisensitiivisyys nuorisotyössä käsitteiden ympärille.

This thesis the purpose was to develop an operating model to gender sensitivity work for youth work-ers in Jakomäki youth house. In the future this model can be used, when youth workers develop more gender sensitivity work in youth houses. They can see here which work and which not in this thesis’s.

Operating model was carried out in spring 2016 to youth house of Jakomäki. The group was made girls, who are visiting in youth house at this time. Operating model started when girls says that they want also own group.

We met with girls, about seven times in spring. Girls planning what they want to do, i and my work-ing partner we were enabler, who make sure that girls planning were realized. The result was brand new group room and close-group of girls. Girls were interested in continue in group. In the future there is a demand for this type of activity, because it ensures that the youth centres will receive more visitors to your girl, when youth centres can offer more activity to girls. Youth facilities operating models would be good to develop a more gender-sensitive direction and to get the balance of a girl and a boy between the visitors'. Here are key to youth centres counsellors, because they are enabling opera-tions, and their job is to inspire young people to influence the design and operation of his own house

Development method was use inclusion and the development of together. In spring we also did gender impact assessment for youth house of Jakomäki. We estimate how equality of opportunity be realized in youth house and how youth workers can be better of it. Theoretical framework was built around in gender sensitivity and gender sensitivity in youth work.